一、工地干活突发脑梗能认定工伤吗
在工地干活时突发脑梗，能否认定为工伤需依据具体情况判断。
根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若工地干活突发脑梗，当场死亡或在48小时内经抢救无效死亡，可认定为工伤。
若不符合上述情形，一般难以认定工伤。但如果能证明脑梗与工作存在因果关系，比如长期高强度工作、工作环境存在诱发疾病因素等，也可尝试申请工伤认定。劳动者或其近亲属应在规定时间内，准备好劳动合同、医院诊断证明、工作过程相关材料等，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据调查核实情况，作出是否认定工伤的决定。
二、人在工地上疾病身亡是工伤吗
人在工地上疾病身亡是否属于工伤，需视具体情况判断。
若符合《工伤保险条例》规定的以下情形，可认定为工伤：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这里强调“工作时间和工作岗位”这一关键前提，以及“48小时内抢救无效死亡”的时间限制。
若不符合上述情况，但属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，或者属于职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也可视同工伤。
如果不属于上述法定情形，一般不能认定为工伤。确定是否属于工伤，通常需由用人单位、工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门会依据调查核实的情况，按照相关法律规定作出是否认定为工伤的决定。
三、在工地干活突发脑溢血算不算工伤
在工地干活突发脑溢血是否算工伤，需分情况判断。
若突发脑溢血是在工作时间和工作岗位上，且在48小时之内经抢救无效死亡的，依据《工伤保险条例》，这种情况可视同工伤。比如在正常施工过程中，工人突然发病，随即被送往医院抢救，在48小时内死亡，就可认定为工伤。
然而，若不是在工作时间和工作岗位突发脑溢血，或者虽在工作时间和工作岗位发病，但未在48小时之内经抢救无效死亡的，一般不能认定为工伤。例如工人下班后回到宿舍休息时突发脑溢血，或者发病后经长时间抢救超过48小时才死亡的，通常不符合工伤认定条件。
当面临此类情况时，家属或用人单位应及时收集相关证据，按照法定程序向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据具体事实和法律规定作出最终认定。
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