一、付职工工伤赔偿款怎么做账
职工工伤赔偿款的账务处理，需区分不同情况：
1.若企业已为职工购买工伤保险：
-企业在支付赔偿款时，借：其他应收款——工伤保险理赔，贷：银行存款等。
-收到工伤保险赔偿款时，借：银行存款，贷：其他应收款——工伤保险理赔。
-若企业承担部分赔偿费用，例如支付的赔偿款超出工伤保险理赔金额，承担部分应计入“管理费用——工伤赔偿”，借：管理费用——工伤赔偿，贷：银行存款等。
2.若企业未为职工购买工伤保险：
企业支付的全部工伤赔偿款应计入“管理费用——工伤赔偿”，借：管理费用——工伤赔偿，贷：银行存款等。
需注意，账务处理要依据真实、合法的原始凭证进行，准确记录工伤赔偿款的收支情况，以符合财务规范及税务要求。相关费用的列支需确保符合企业会计准则及税法规定，为企业财务管理提供准确数据支持。
二、福建泉州九级工伤一共赔多少
福建泉州九级工伤赔偿数额需根据具体情况计算，主要包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。九级伤残为10个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。九级伤残为16个月。
4.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资一般按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费、交通费按当地标准执行。
具体赔偿数额需结合本人工资、当地职工月平均工资等实际数据精确计算。建议及时收集相关证据，通过合法途径主张权益。
三、个人雇佣工人工伤保险怎么买？
个人雇佣工人购买工伤保险，有以下要点：
首先，确认雇佣关系性质。若属于劳动关系，雇主有义务为工人购买工伤保险。一般是雇主以用人单位身份，向当地社会保险经办机构办理参保登记。
其次，准备相关材料。通常需提供营业执照副本、组织机构代码证、工人的身份证信息等，以便准确登记参保人员情况。
再者，按照规定流程办理。前往社保经办机构窗口，填写参保登记表，如实申报工资总额、参保人员名单等信息。经审核通过后，依据确定的缴费基数，按时缴纳工伤保险费。缴费基数根据不同行业风险类别有所差异，缴费比例一般在一定范围内浮动。
若个人雇佣工人属于劳务关系等非劳动关系，则不能购买工伤保险。但为保障工人权益和自身可能面临的风险，可考虑购买商业意外保险等替代方式。
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