一、工伤骨折可以休息多长时间
工伤骨折后的休息时间，即停工留薪期，需根据具体情况确定。
一般而言，停工留薪期通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
确定停工留薪期主要依据医疗机构出具的诊断证明，结合工伤职工的受伤部位、骨折程度等。例如，手指简单骨折，恢复相对较快，停工留薪期可能较短；若是腿部、脊柱等重要部位的复杂骨折，恢复时间长，停工留薪期会相应延长。
在此期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。单位有义务保障职工这一权益。同时，工伤职工应积极配合治疗，遵循医嘱。待伤情稳定后，需按规定进行劳动能力鉴定，以便进一步确定后续的工伤保险待遇等相关事宜。
二、山东工伤十级伤残赔偿标准
山东工伤十级伤残赔偿标准主要包含以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准为8个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位承担。
三、工伤骨折三个月没好怎么办
工伤骨折三个月未痊愈，可按以下步骤处理：
首先，及时就医并保存好所有相关病历、诊断证明、检查报告等医疗资料，这是后续主张权益的重要依据。
其次，进行工伤认定。所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
再者，申请劳动能力鉴定。待伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据鉴定结论确定工伤等级，以此作为享受工伤保险待遇的依据。
此外，在此期间，用人单位需按原工资福利待遇支付停工留薪期工资。若因工伤发生的医疗费用、康复费用等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。若与单位就工伤待遇存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
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来源：头条-工伤骨折三个月没好怎么办，工伤骨折三个月后复查报销吗