一、4级伤残工伤赔偿标准
四级伤残工伤赔偿标准主要涉及以下几个方面：
其一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其二，伤残津贴。从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
其三，生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，需根据劳动能力鉴定委员会确认的护理等级确定。
此外，职工因工伤还可享受医疗费用报销、康复费用等其他相关待遇。
二、工伤没有评上级别怎么赔偿
即便工伤未评上级别，劳动者仍可获得相应赔偿。主要赔偿项目如下：
一是医疗费，职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经相关部门确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
四是住院伙食补助费等，职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费等费用。
用人单位若未依法为职工缴纳工伤保险费，上述本应由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位按照规定的标准支付。
三、工伤10级赔偿不到位怎么办
若工伤10级赔偿不到位，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商。主动与单位沟通，明确指出其未足额支付赔偿的问题，要求其按照法律规定补足差额。协商时可准备好相关工伤认定、劳动能力鉴定等材料，以事实和法律依据支撑自身诉求。
二是申请劳动仲裁。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请，并附上相关证据，如工伤认定书、鉴定意见书、医疗费用票据、工资发放记录等，以证明工伤事实、伤残等级以及应得的赔偿金额。仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分准备证据和法律依据，维护自身合法权益。法院将根据事实和法律作出判决，若用人单位仍不履行赔偿义务，可申请强制执行。
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来源：中国法院网-工伤10级赔偿不到位怎么办，工伤赔偿十级