一、工伤踩到钉子怎么赔偿
关于工伤赔偿这件事这里面包括了很多方面：首先是治疗费用其次就是你在医院里需要人来照顾的时候，公司得给你付护理费；还有你在康复期间没有去上班的日子里面的工资也得算进去；最后你还可以得到好吃好喝的食物和住处费用。除此之外，有些地方可能还会额外提供生活护理费和辅助工具费等等，这些都要根据你的实际情况来决定你能不能享受到。
然后来说说如果你的伤势已经到了伤残程度的话应该怎么处理：这时候你就有资格获得一笔一次性的伤残补助金。从一级到六级，只要你愿意留在公司工作，每个月都会有伤残津贴发给你。但是如果你觉得自己已经无法胜任这份工作了，想要离开公司的话，那么在这个时候你还可以拿到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。不过具体的标准还是要看你们当地的省、自治区或者直辖市政府是怎么规定。
二、怎么否认工伤等级伤残赔偿
让我给你介绍一下工伤赔偿都有哪些方面。首先就是你治疗过程中需要的医药费当然还包括了在医院里需要的护理费；接着是因为受伤导致工作中断的那段时间里，公司发的工资；当然不能少了午餐和晚餐时吃的补助；还有就是去医院或者回家的时候需要的交通费用；如果需要住在外面的话，那就得算上住宿费和伙食费了；最后就是生活中需要用到的辅助器具的费用。这些都是根据你个人的情况来决定你能享受到哪几个待遇的。
再说到构成伤残等级，这个可就厉害了。会得到一笔相当可观的一次性的伤残补助金。从一级到六级，如果你选择继续留在公司，那每个月都会有一份伤残津贴等着你。而对于五级到十级的员工来说，当你要跟公司告别时，实际上就可以拿到一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。至于这两笔钱具体的金额，那就要看各个省市自治区的政府如何规定。
三、江苏东台工伤赔偿怎么算
1、真的受伤了，公司也会赔付你的医药费，包括看病和在医院里的护理花费；还得给你支付在不让你工作的那段时间里的工资；当然还有吃饭的餐补费用、交通出行费之类的费用。最后，如果是需要长期照顾或者有辅助工具的话，这些也是要给报销。这个理赔的价钱就要看你实际情况来决定能不能得到了。
2、要是真被弄残疾了，那就有一笔钱款可以申请；而且根据严重程度，还可以选择保留劳动合同继续工作，比如说每个月都可以拿到一些补偿。从最轻到最重（总共6个级别），一旦是伤残者，就可以办到这件事。
3、当你因为伤残不得不解除劳动关系时候，也不是完全没有好处的。首先，公司要赔给你一大笔治疗费用；其次，你还可以要求公司再赔你一笔钱，这就是所谓的“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”。至于具体能赔多少，那就得看你所在的省份、自治区或直辖市的相关政策规定了。
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