一、工伤认定书个人要保留吗
工伤认定书个人应当保留。
从证据角度看，工伤认定书是认定职工所受伤害为工伤的重要官方文件。在后续可能涉及的一系列事务中，它具有关键意义。其一，在劳动能力鉴定环节，工伤认定是前提，持有工伤认定书才能进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况，这关系到职工能获得的工伤赔偿数额。其二，在工伤保险待遇索赔过程中，无论是与用人单位协商，还是走法律程序，工伤认定书都是不可或缺的证据。用人单位可能会对工伤认定提出异议，但职工凭借手中的工伤认定书可以有力地维护自己的权益。其三，如果工伤职工与用人单位就工伤赔偿等事宜发生争议，进入仲裁或者诉讼阶段，工伤认定书是支持职工诉求的重要依据。
二、工伤认定书个人可以申请吗
个人可以申请工伤认定。
在满足一定条件下，职工本人或者其近亲属等相关人员有权提出工伤认定申请。一般来说，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时，需要提交相应的材料，例如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
不过在申请过程中，需要遵循法定的程序，确保所提交的材料真实、有效、完整，这样社会保险行政部门才能依据相关规定进行审查，以确定是否认定为工伤。
三、工伤认定书公司不签字怎么办
工伤认定书不需要公司签字也可生效。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
如果公司拒绝签字，不会影响工伤认定书的效力。员工可以依据生效的工伤认定书要求享受相应的工伤待遇，如要求公司支付工伤医疗期间的工资福利待遇、承担工伤医疗费用等。如果公司拒绝履行相关义务，员工可以通过以下途径解决：一是与公司进行协商沟通，明确指出其拒绝履行的不当之处并要求其按照规定执行；二是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行相应的工伤待遇支付等义务；三是如果对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。
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来源：中国法院网-工伤认定书公司不签字怎么办，工伤认定书下来后公司不承认怎么办?