一、交通事故医疗费可以鉴定吗
医疗费赔付标准为受害者实际上产生的医疗费用。该金额以审判阶段（即一审法庭辩论结束前）为准。若仍需要支付医疗费，则赔偿请求方可在实际支出费用后再次提出申请。对于损伤情况、残疾等级和医治费用，可采用法医鉴定予以确认。若双方均认可损伤情况，且法庭经审理认为符合规定，无需进行法医鉴定。同时，一审审理过程中各方对伤势及用药意见一致，法院据此定案。当事人如对此项裁决存有异议，上诉至二审法庭后，要求重鉴伤势或用药，将得到驳回。
二、工伤私了赔偿怎么分配
工伤私了的赔偿标准如下：
如果双方愿意私下协商解决工伤赔偿问题，且不通过鉴定等程序，那么可以根据相关规定和双方商量的情况，确定具体的赔偿金额。需要注意的是，这种情况下的赔偿标准是固定的，不会因为伤残等级的不同而有所差异。
赔偿项目包括救治医疗费、营养费、误工费、交通费、护理费、住院期间住宿费及伙食补助费、一次性残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及其他合理费用。
如果伤残达到最低十级及以上，那么伤者将获得三项赔偿。其中，一次性伤残补助金由社保支付给伤者；一次性医疗补助金由社保支付给伤者，有些地区也规定该费用由企业支付给伤者；一次性伤残再就业金由企业支付给伤者。
三、工伤赔偿是直接赔给个人还是公司
工伤赔偿的对象是工伤职工本人，这一点是确定无疑的。不过，在某些情况下，赔偿金会先支付给单位，再由单位转交给个人。具体来说，工伤保险赔偿的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，这些费用都是直接支付给工伤职工本人的。此外，还有一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级伤残职工按月领取）、一次性医疗补助金等，也都是直接支付给工伤职工本人。
当然，如果工伤职工因伤致残，被鉴定为五级、六级伤残，且难以安排工作的，用人单位还应当按月向其支付伤残津贴。如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金。
需要注意的是，以上内容仅供参考，具体的工伤赔偿标准可能因地区、行业、工种等因素而有所不同。如果你想了解更详细的信息，建议咨询当地的工伤保险机构或律师。
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