一、工伤公司没钱赔偿怎么办
如果工伤公司没钱赔偿，可以通过以下途径解决：
1. 工伤保险基金支付。即使公司没钱，若公司依法为员工缴纳了工伤保险，员工可向工伤保险基金申请支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费、一次性伤残补助金等。工伤保险基金承担的部分不会因公司没钱而拒绝支付。
2. 劳动仲裁与诉讼。可先向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司承担赔偿责任。若仲裁裁决后公司仍不履行，可向法院申请强制执行。在执行过程中，法院可以查询公司的银行账户、固定资产等财产信息，并依法进行处置，如冻结账户、拍卖资产等，用所得款项来赔偿员工。
3. 债权申报。如果公司濒临破产，员工可作为债权人进行债权申报。在公司清算财产时，员工的工伤赔偿债权会被列入清偿范围，按法定顺序进行清偿。
二、工伤公司没给报怎么办麻烦吗
如果工伤公司没有申报，员工可以自行申报工伤，这一过程并不一定非常麻烦。
员工需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，准备好相关材料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所需材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，会作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。之后社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。
如果员工被认定为工伤，就可以按照规定享受工伤保险待遇；如果公司未依法缴纳工伤保险费，由公司按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、工伤公司没有钱赔偿怎么办
如果工伤公司没有钱赔偿，可以通过以下途径解决：
（一）工伤保险基金支付
1. 确认工伤认定与劳动能力鉴定情况。若员工被认定为工伤且完成劳动能力鉴定，在公司未依法缴纳工伤保险的情况下，原本应由工伤保险基金支付的费用，由公司承担。但如果公司缴纳了工伤保险，员工可向工伤保险基金申请支付相应的工伤待遇，如医疗费、一次性伤残补助金等。
2. 对于一些特殊情形下的先行支付。若因公司的原因（如未缴纳工伤保险、拒绝支付等），员工急需医疗救治的，工伤保险基金可先行支付部分费用，之后再由工伤保险基金向公司追偿。
（二）通过法律途径解决
1. 劳动仲裁。员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付工伤赔偿。仲裁裁决生效后，若公司仍不支付，可申请法院强制执行。
2. 民事诉讼。如果劳动仲裁无法解决问题或者员工对仲裁结果不满意，可向法院提起民事诉讼。法院判决公司承担赔偿责任后，若公司拒不履行，可由法院采取查封、扣押、冻结公司财产等强制执行措施，从公司的现有财产中划扣赔偿款给员工。
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