一、交通事故工伤赔偿期限是多久
交通事故工伤赔偿期限涉及不同阶段，具体如下：
申请工伤认定期限。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定申请期限。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，一般在伤情稳定后即可申请，没有严格的时间限制，但建议及时申请。
工伤赔偿仲裁与诉讼期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
二、已经认定为工伤了可以正常理赔吗
认定为工伤后，通常是可以正常理赔的，但还需完成一些必要程序。
一是劳动能力鉴定。若工伤导致职工身体存在伤残或功能障碍等情况，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。该鉴定结果是计算赔偿金额的重要依据。
二是确定赔偿主体。一般由工伤保险基金支付部分赔偿项目，如医疗费用、一次性伤残补助金等；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担相应赔偿责任。
三是准备理赔材料。包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历等相关证明材料。
四是申请理赔。职工或其近亲属、用人单位可向工伤保险经办机构或用人单位提出理赔申请，提交准备好的材料。经办机构或用人单位审核通过后，会按照规定支付相应的赔偿款项。
只要按规定完成上述程序，提供真实有效的材料，工伤职工就能正常获得相应理赔。
三、用人单位不给做工伤认定怎么办
若用人单位不给做工伤认定，劳动者可通过以下途径维护自身权益：
一是自行申请。依据相关规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
二是借助劳动监察。劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期配合进行工伤认定。若用人单位逾期仍不配合，劳动监察部门可依法对其作出相应处罚。
三是通过劳动仲裁或诉讼。若因确认劳动关系等问题与用人单位发生争议，影响工伤认定的，劳动者可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，以确定劳动关系，进而完成工伤认定程序，保障自身合法权益。
●已经认定工伤如何申请赔偿
●已认定为工伤,还走什么程序?
●已经认定工伤了,后续还需要怎么做
●认定为工伤之后
●认定了工伤还分责任吗
●认定为工伤后下一步怎么办
●已经认定的工伤能被推翻吗?
●工伤已认定接下来怎么办
●认定是工伤了接下来怎么要求赔偿
●认定工伤还能不能要求肇事者赔偿
来源：中国法院网-用人单位不给做工伤认定怎么办，单位不给认定工伤 可以自己认定吗