一、工伤补偿金是不是是夫妻共同财产
工伤补偿金不属于夫妻共同财产。具体分析如下：
一方面，从工伤补偿金的性质来看，它是对遭受工伤职工因身体受到伤害而给予的补偿。其目的在于保障工伤职工的基本生活需求，对其因工伤导致的身体伤害、劳动能力丧失等进行一定程度的经济弥补和精神抚慰。这种补偿具有特定的人身属性，是与工伤职工的人身密切相关的。
另一方面，根据我国相关法律规定，夫妻共同财产是指夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、生产经营收益等。而一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的财产。工伤补偿金属于因身体受到伤害获得的补偿费用范畴。
综上，工伤补偿金是对工伤职工个人的补偿，具有人身专属性，应认定为工伤职工一方的个人财产，而非夫妻共同财产。
二、企业员工感染认定工伤标准及赔偿流程
企业员工感染认定工伤需满足一定标准。一般来说，若员工在工作时间、工作场所内，因工作原因感染，比如医护及相关工作人员因履行工作职责感染，可认定为工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到感染伤害的，也可视同工伤。
赔偿流程如下：
一是申请工伤认定。员工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是享受工伤待遇。根据鉴定结果，按照相关规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。
三、上班路上避让车辆骑电动车摔倒算不算工伤
在上班路上避让车辆骑电动车摔倒这种情况，需根据具体情形判断是否属于工伤。
一方面，若该事故属于非本人主要责任的交通事故，那么可以认定为工伤。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在避让车辆摔倒的情形中，如果经交通管理部门认定，职工对事故的发生承担同等责任、次要责任或者无责任，满足这一条件，则可被认定为工伤。
另一方面，若无法证明是交通事故，或者经认定职工对事故发生承担主要责任甚至全部责任，一般就不能认定为工伤。比如职工自身存在闯红灯、超速等严重违反交通规则的行为，导致摔倒受伤，且被认定为主要责任，这种情况通常不符合工伤认定条件。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤补偿金算夫妻共同财产吗
●工伤赔偿金属于夫妻共同财产吗?
●工伤补偿金属于遗产吗
●工伤赔偿金能否作为夫妻共同财产进行分割
●工伤补助金属于夫妻共同财产吗
●工伤补偿金谁给出
●工伤补偿金是发给个人还是公司?
●工伤赔偿金属于夫妻共同财产吗?
●工伤补助属于夫妻共同财产吗
●工伤赔偿的钱算夫妻共同财产吗
●企业员工感染认定工伤标准及赔偿流程图
●员工感染公司要赔偿吗
●公司感染算工伤吗
●公司感染
●企业职工感染新冠病毒
●员工在公司感染新型冠状病毒算工伤吗
●工作过程中感染疾病是否算工伤
●企业员工感染冠状病毒
●员工感染新型冠状病毒,公司该如何处理
●企业员工感染新冠肺炎不能认定工伤
来源：临律-上班路上避让车辆骑电动车摔倒算不算工伤，上班途中避让车辆摔伤算