一、睾丸扭转属于工伤吗赔偿多少
睾丸扭转是否属于工伤需要根据具体情况判断。
如果睾丸扭转是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，例如在工作过程中遭受外部撞击等直接导致睾丸扭转，这种情况可能会被认定为工伤。但如果是自身疾病自发引起的睾丸扭转，与工作没有直接关联，一般不属于工伤范畴。
关于赔偿数额，如果被认定为工伤，赔偿包含多个项目。一是医疗费用，按照实际发生的用于治疗睾丸扭转的合理医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费等；二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；三是如果造成了伤残，还有伤残补助金等赔偿项目，具体数额要根据伤残等级确定，伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构评定。
二、热射病工伤赔偿多少
热射病被认定为工伤后，赔偿金额没有一个固定的标准，需要根据多种因素确定。
（一）医疗费用方面。工伤保险会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗热射病的医疗费用。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（二）停工留薪期工资。职工因患热射病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔偿。如果热射病导致职工伤残的，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。不同的伤残等级对应的补助金标准不同，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还会从工伤保险基金按月支付生活护理费。
此外，如果热射病导致职工死亡的，其近亲属会从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
三、成都雇员工伤怎么赔偿
在成都，雇员工伤赔偿主要涉及以下方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴等
如果经劳动能力鉴定构成伤残等级：
1. 一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2. 五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；还可享受由用人单位安排适当工作等相关待遇。
3. 七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（四）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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