一、劳动仲裁后多久可以委托
在劳动仲裁程序中，当事人可以随时委托代理人。从申请劳动仲裁前，到仲裁过程中的各个环节，均有权委托专业人士作为代理人。
一般来说，尽早委托律师等专业代理人较为有利。在准备仲裁申请材料阶段，代理人凭借专业知识，能准确收集、整理证据，清晰撰写仲裁申请书，精准阐述仲裁请求和事实理由，避免因材料不齐或表述不清影响仲裁进程。
仲裁审理过程中，代理人可以熟练运用法律规定和仲裁规则，代表当事人进行陈述、举证、质证及辩论，更好地维护当事人的合法权益。所以，一旦决定通过劳动仲裁解决纠纷，即可根据自身情况和需求，适时委托合适的代理人介入，保障自身在劳动仲裁中的权益和诉求得到充分实现。
二、武汉的劳动仲裁得多久
武汉劳动仲裁所需时长因具体情况而异。
一般来说，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到后，需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会在收到答辩书后，五日内将其副本送达申请人。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
不过，如果存在鉴定、公告等情况，所需时间不计算在上述期限内。此外，对于部分事实清楚的案件，仲裁庭可以就该部分先行裁决。实践中，具体的仲裁时长会受案件复杂程度、证据收集情况、仲裁庭工作安排等多种因素影响。
三、临时工劳动仲裁合法吗
临时工申请劳动仲裁是合法的。临时工与用人单位同样建立了劳动关系，其合法权益受法律保护。
当临时工认为自身权益遭受侵害，诸如用人单位拖欠工资、未依法缴纳社会保险、违法解除劳动关系等情形，均有权通过劳动仲裁这一法定途径来维护自身权益。
劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序。临时工在提起仲裁时，应准备好相关证据，比如工作证、考勤记录、工资支付凭证等，以证明与用人单位存在劳动关系以及自身权益受损的事实。只要符合劳动争议仲裁受理范围，仲裁机构会依法受理并公正裁决。所以，临时工依据自身实际情况，在必要时申请劳动仲裁，是行使自身合法权利的正当行为，有助于保障自身合法权益和维护劳动市场的公平秩序。
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来源：头条-临时工劳动仲裁合法吗，临时工仲裁劳动关系需要准备哪些材料