一、恶意工伤企业怎么投诉
如果发现企业存在恶意工伤的情况，可以通过以下方式投诉：
（一）向劳动监察部门投诉
1. 准备好相关证据，如工伤认定过程中企业存在欺诈行为的证明材料（包括伪造的文件、虚假的证人证言等）、与工伤事件相关的合同、工资单、工作记录等能反映真实情况的材料。
2. 前往当地劳动监察大队办公地点，填写投诉登记表，详细写明企业恶意工伤的情况，包括事件经过、涉及人员等重要信息。
（二）向社会保险行政部门投诉
1. 可以拨打12333人力资源社会保障服务热线进行举报，按照语音提示操作，向工作人员准确表述企业恶意工伤的行为。
2. 也可以直接到当地社会保险行政部门办公场所，以书面形式提交投诉材料，阐述企业在工伤认定、工伤保险待遇申请等方面存在的恶意行为，要求其依法进行调查处理。
（三）通过工会投诉
如果所在企业有工会组织，可以向工会反映企业恶意工伤的情况，工会有责任维护职工的合法权益，会针对该情况进行调查并与企业进行协商沟通，必要时也会协助职工向有关部门反映问题。
二、多长时间做工伤认定有效
工伤认定的申请是有时效限制的。
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，在进行工伤认定时，要及时按照规定的时间和程序办理相关事宜，以确保职工的合法权益得到保障。
三、儿子工伤亡老人的赔偿是多少
儿子工伤亡，老人可获得的赔偿主要有以下几部分：
（一）丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分赔偿用于支付丧葬相关的费用。
（二）供养亲属抚恤金
如果老人依靠儿子生前提供主要生活来源并且符合一定条件（如无劳动能力等），按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对家属整体的一种补偿。
具体赔偿数额需要根据当地工资水平、全国城镇居民人均可支配收入等数据进行准确计算。
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