一、明明是工伤去报医保有什么后果
工伤应通过工伤保险进行报销，若去报医保，可能产生以下后果：
其一，报销可能不被受理。医保和工伤保险是不同的保障制度，保障范围和报销要求各异。工伤有专门的认定和报销流程，医保部门在审核时，若发现属于工伤情形，一般不会予以报销，会要求按工伤程序处理。
其二，影响工伤权益的正常维护。工伤职工依法应享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等多项福利。若错误申报医保，可能导致工伤保险待遇无法正常申请和享受，给职工带来经济损失。
其三，面临法律责任。如果故意将工伤伪装成普通疾病去骗取医保报销，属于欺诈行为，严重的可能触犯法律，需承担相应的法律责任，包括退回骗取的医保资金，还可能面临罚款等处罚。
因此，发生工伤后，应及时按规定进行工伤认定和工伤保险报销，避免因错误申报医保而带来不利后果。
二、工伤骨折好了后能评上级吗
工伤骨折好了后是否能评上伤残等级，需根据具体情况判断：
一是骨折的部位及程度。若骨折对肢体功能、关节活动等产生了较为明显的影响，例如骨折导致关节僵硬、活动受限，影响正常工作和生活，评上伤残等级的可能性较大；若骨折较轻，经过治疗后恢复良好，未遗留明显功能障碍，可能评不上等级。
二是恢复情况。即便骨折本身较重，但经过积极治疗和康复训练后，肢体功能恢复良好，对日常生活和工作影响较小，也可能难以评定伤残等级；相反，若恢复不佳，存在持续疼痛、畸形愈合等问题，评上等级的机会则增加。
三是鉴定标准。工伤伤残等级评定有专门的鉴定标准，需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准，综合考虑受伤情况、治疗过程及恢复状况等多方面因素进行鉴定，最终确定是否构成伤残等级及具体等级。
三、工伤四级一次性赔偿多少呢
工伤四级的一次性赔偿数额需根据具体情况确定，主要涉及以下几个方面赔偿项目及计算方式：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在部分地区，若职工与用人单位解除劳动关系，可获得这两项赔偿，具体标准由各省级人民政府规定，不同地区金额差异较大。
此外，还可能涉及医疗费、护理费、停工留薪期工资等其他费用，这些费用需根据实际发生情况进行计算。
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来源：中国法院网-工伤四级一次性赔偿多少呢，工伤4级伤残一次性赔多少