一、工人十级工伤赔偿标准
工人十级工伤赔偿标准主要包含以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费。职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，还可能涉及护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，具体需根据实际情况确定。
二、工伤保险申报条件有哪些
工伤保险申报需满足一定条件，主要如下：
一是用人单位已按规定参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。工伤保险遵循参保缴费原则，只有依法参保缴费的用人单位，其职工发生工伤时才可申报工伤保险待遇。
二是职工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病。这是申报的事实基础，需有相关的医疗诊断证明、事故报告等材料来证实工伤情况。例如，因工作原因受到事故伤害，应提供事故现场的相关证明、医疗机构的诊断证明等。
三是职工所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
三、工伤私了医保报销违法吗
工伤私了后用医保报销是违法的。具体分析如下：
工伤应当通过工伤保险来进行赔偿，工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的。而医保是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，其保障范围主要是疾病而非工伤。
一方面，从法律规定看，职工发生工伤应按照工伤保险相关规定处理，不能将工伤费用混入医保报销。如果进行了医保报销，这属于骗取医保基金的行为。
另一方面，这种行为损害了医保基金的安全和正常运行。医保基金是公共资源，用于保障广大参保人员因病就医的需求。工伤私了后用医保报销，会导致医保基金被不当使用，扰乱医保秩序。
一旦发现这种骗取医保基金的行为，相关部门有权责令退回骗取的医保基金，并处以罚款等处罚，情节严重的，还可能面临刑事追究。
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来源：临律-工伤私了医保报销违法吗，工伤赔偿私了后报医保