一、丧假期间的绩效工资有吗2025,丧假期间的绩效工资有吗
丧假期间完成绩效任务的劳动者应当享有绩效工资。
法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，丧假不应该扣工资。扣绩效就是工作业绩未达标，从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
三、丧假期间的绩效工资有吗？
法律分析：
劳动者与用人单位签订的劳动合同规定的，丧假期间可以有绩效工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
四、丧假扣工资吗
法律分析：国家规定：员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
五、丧假是不扣工资吗
法律分析：视用人单位规则制度确定是否扣除工资外的奖金等。职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予丧假。职工在批准的婚丧假和路程假期间，本人的工资照发。奖金是否发给，由单位自定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
六、丧假应不应该扣绩效工资？
法律分析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，丧假不应该扣工资。扣绩效就是工作业绩未达标，从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
本站点为您整理关于本文的法律热搜话题
●丧假期间扣绩效工资吗
●丧假期间扣绩效奖吗
●丧假期间薪酬
●丧假 绩效
●丧葬假扣不扣绩效工资
●丧假影响绩效考核吗
●丧假扣效益工资么
●丧假的工资是正常工资吗
●丧假工资怎么结算
●丧假享受绩效工资吗
文章来源参考：【头条】2025丧假期间扣绩效奖吗，丧假影响绩效考核吗本文到此结束，希望对您有所帮助，欢迎我们的本网站以便快速找到！