一、失业时期怎么算工伤赔偿
如果职工因为工作而致残，经过鉴定后伤残等级为一到十级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。具体的标准是：一级伤残是职工本人工资乘以27；二级伤残是职工本人工资乘以25；三级伤残是职工本人工资乘以23；四级伤残是职工本人工资乘以21；五级伤残是职工本人工资乘以18；六级伤残是职工本人工资乘以16；七级伤残是职工本人工资乘以13；八级伤残是职工本人工资乘以11；九级伤残是职工本人工资乘以9；十级伤残是职工本人工资乘以7。
如果职工因为工作而致残，经过鉴定后伤残等级为一到六级，工伤保险基金会按月支付伤残津贴。具体的标准是：一级伤残是职工本人工资乘以90％；二级伤残是职工本人工资乘以85％；三级伤残是职工本人工资乘以80％；四级伤残是职工本人工资乘以75％；五级伤残是职工本人工资乘以70％；六级伤残是职工本人工资乘以60％。
二、医疗事故怎么处理法律规定
医疗事故处理办法主要有以下三种：
1.协商调解：医患双方可以先进行协商，达成协议后，纠纷处理即告结束。
2.申请鉴定：若双方协商不成，任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求，由其进行医学鉴定。根据鉴定结果，双方需承担相应责任。
3.提起诉讼：若以上两种方法都无法解决问题，患者可以直接向法院提起诉讼。法院会委托鉴定机构进行司法鉴定，依据鉴定结果做出判决。
三、小指断工伤赔偿多少钱
对于手指骨折的工伤，根据评估可获得从数千元至数万元不等的补偿。骨折被鉴定为十级残疾，若存在内置金属器具则升级为九级。具体赔偿标准因地区和个体差异而有所不同，包括一次性伤残补助金、医疗补助金及就业补助金等。伤残者可享受部分金额如下：九级为9个月的个人平均工资；十级则为7个月。对于一次性医疗补助金和就业补助金，需在离职后方可领取。详细数据请向当地社保部门查询了解。
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