一、劳动合同如何约定工伤赔偿
在劳动合同中，关于工伤赔偿的条款，双方得按照国家法律规定来商量，并且不能低于法定标准哦。一般来说，合同里会写清楚工伤的定义、工伤赔偿的范围、流程，还有双方的权利和义务呢。雇主得给员工买工伤保险，要是出了工伤事故，员工就能拿到医疗救治、伤残补助、丧葬补助这些赔偿啦。
合同里还得说明，除了工伤保险赔的，雇主要不要额外赔。劳动合同里的工伤赔偿条款，要公正合理，既要保护员工的合法权益，也得符合雇主的管理需求哦。
二、工伤怎么认定标准赔偿
工伤认定是有一定标准的哦，一般来说，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤，或者得了职业病，或者在上下班的路上，因为不是自己主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，都算工伤。赔偿的话，会根据伤残等级、医疗费用、误工时间这些因素来算，劳动者能拿到包括医疗费、康复费、伤残补助金、伤残津贴、护理费这些在内的经济补偿。工伤保险基金和用人单位会根据具体情况来承担相应的责任。劳动者要是受伤了，要赶紧告诉用人单位，并且在规定时间内申请工伤认定，这样才能保护好自己的权益哦。
三、工伤怎么赔偿工厂损失
工伤赔偿主要是给职工因为工作受伤或者得职业病的一种补偿，可不是工厂因为工伤产生的损失哦。工厂因为工伤造成的直接经济损失，比如停工损失、设备损坏什么的，一般都是工厂自己承担，或者通过工伤保险基金、财产保险这些方式来补偿。要是工伤事故是因为第三方的责任引起的，工厂可以向第三方去追偿损失。在某些特定情况下，如果职工因为重大过失给工厂造成了很大的损失，工厂可以根据劳动合同或者相关法律规定，让职工承担相应的赔偿责任。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●劳动合同如何约定工伤赔偿的
●劳动合同对工伤的约定
●劳动合同工伤赔偿哪些赔偿
●劳动合同关于工伤的规定怎么定
●劳动合同工伤赔偿条款
●劳动合同法工伤认定与赔偿
●劳动合同怎么写关于出现工伤
●劳动合同对工伤的约定
●劳动合同的工伤条款
●劳动合同中工伤赔偿
●工伤怎么认定标准赔偿金额
●工伤怎么认定标准赔偿多少
●工伤怎么认定和赔偿
●工伤如何认定标准
●如何工伤认定标准及赔偿
●工伤如何界定?
●工伤如何认定?
●工伤的认定以及赔偿标准
●工伤怎么认定的
●工伤怎样认定
来源：头条-工伤怎么赔偿工厂损失，工厂工伤赔偿标准