一、没签合同离职会赔钱吗
没签合同离职是否赔钱需分情况判断。
若因用人单位原因未签合同,劳动者主动离职,不仅无需赔钱,还可获相应补偿。依据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可通过劳动仲裁等合法途径主张权益。
若劳动者因自身过错未签合同且离职给用人单位造成损失,如未按规定办理工作交接,导致用人单位业务受影响、经济受损等,用人单位可要求劳动者赔偿经济损失。赔偿金额通常根据实际损失确定,但需用人单位举证证明损失的存在及具体数额。
此外,若用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者违反服务期约定离职,即便未签合同,也可能需按约定向用人单位支付违约金。不过,这种约定需符合法律规定的特定情形。
二、没签合同的咨询费谁出
没签合同情况下咨询费的承担主体需结合具体情形判定。
若双方虽未签订书面合同,但已就咨询服务达成口头约定,且对咨询费的承担有明确说明,那么应按照该约定执行。比如,一方明确表示会支付咨询费以获取专业建议,就需依此承担费用。
若没有明确约定,需考量咨询服务的性质和行业惯例。在某些行业,为客户提供初步咨询通常是免费的市场推广手段,这种情况下咨询费可能无需客户承担。而在另一些专业领域,提供咨询服务本就伴随着收费,即便未签合同,接受服务方通常需支付费用。
此外,还需看咨询服务是否已实际履行及效果。若咨询方已完成约定的咨询工作,且为接受方带来了实际价值和利益,接受方以未签合同为由拒绝付费有违公平原则,此时接受方应支付合理咨询费。合理费用可参考市场价格或同类型服务收费标准确定。
三、没签合同交定金能退吗
没签合同交定金是否能退,需根据具体情况判断。
若因交付定金一方原因未能订立合同,定金通常无法退还。依据法律规定,给付定金的一方不履行约定债务的,无权要求返还定金。例如购房者交定金后反悔不想买房,开发商有权不退还定金。
要是因收受定金一方原因未能订立合同,定金应当双倍返还。比如开发商将房屋转售他人,导致无法与购房者签订合同,购房者可要求开发商双倍返还定金。
若因不可归责于双方的事由,导致合同未能订立,定金应当返还。像因政策调整等不可抗力因素,使双方无法签订合同,此时收受定金方应退还定金。
所以,没签合同交了定金能否退还,要先明确导致未签合同的责任归属,再据此确定定金的处理方式。
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