一、发生工伤找什么部门解决
发生工伤后，可按以下流程找相关部门解决：
一是向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
三是根据鉴定结果，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
二、骨折工伤认定几级
骨折工伤的认定级别需根据具体骨折部位、骨折严重程度、恢复情况以及对身体功能的影响等多方面因素综合判定，一般可能涉及多个伤残等级，以下为你简要说明：
- 十级伤残：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，比如手指骨折，愈合后对日常手部功能影响较小，可能被认定为十级。
- 九级伤残：骨折后经治疗后存在一定的功能障碍，例如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后。
- 八级伤残：骨折严重且对身体功能产生较大影响，如四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍。
实际的工伤认定需由专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定。申请鉴定时，需提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。劳动能力鉴定机构会安排专业的医学专家，依据相关标准和规范，通过检查、诊断、评估等一系列程序，最终确定工伤伤残等级。
三、上班时高血压中风算工伤吗
高血压中风在上班时是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是如果该高血压中风是在工作时间和工作岗位上，且是因工作原因，比如工作强度过大、工作环境恶劣等导致血压急剧升高进而中风，那么一般可认定为工伤。因为符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一工伤认定情形。
二是若高血压中风是自身疾病原因导致，并非工作原因诱发，且在发病后未在48小时之内经抢救无效死亡的，通常不属于工伤。因为单纯自身疾病发作，不属于工伤认定的范围。但若是在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，按照工伤保险的相关规定享受相应待遇。
总之，上班时高血压中风能否认定为工伤，关键在于是否与工作原因有关以及是否符合视同工伤的特定情形，需结合实际情况由相关部门认定。
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来源：中国法院网-上班时高血压中风算工伤吗，上班期间高血压发病 算是工伤吗