一、工伤10级辞职赔偿多少钱
工伤10级离职的赔偿金额，是根据《工伤保险条例》以及各地的地方性法规来确定的。如果职工因为工作而受伤，并且经过鉴定为十级伤残，那么根据规定，他/她可以获得以下几种赔偿或补偿：
一次性伤残补助金：十级伤残通常能拿到相当于本人7个月工资的补助金。
医疗费用：实际发生的合理医疗费用，例如住院费、药费、治疗费等，都由工伤保险基金来支付。
停工留薪期工资：在治疗期间，职工的工资福利待遇不变，由用人单位按月发放。
康复费用：如果需要进行康复治疗，相关费用也由工伤保险基金来支付。
辅助器具配置费：如果需要配置辅助器具，费用由工伤保险基金来支付。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
二、辞职五一放假还有工资吗
五一之后离职的话，五一假期是有工资的。五一假期可是法定节假日呢，在法定节假日里，劳动者上班，用人单位得给工资。这在相关法律里有规定的，工资得用货币形式，按月发给劳动者本人。不能扣劳动者的工资，也不能不发工资。工资一般是在用人单位和劳动者约定好的日子发。要是遇到节假日或休息日，就得提前在最近的工作日发工资。工资至少得每月发一次，要是实行周、日、小时工资制，就按周、日、小时发工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间，还有依法参加社会活动期间，用人单位都得给工资。
三、辽宁工伤九级离职赔偿多少
根据《中华人民共和国工伤保险条例》及辽宁省相关规定，九级工伤能得到的赔偿有一次性伤残补助金、医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通费等。一次性伤残补助金，是按员工月工资乘以相应倍数发放的，九级工伤一般是员工月工资的8倍左右。医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，都由工伤保险基金来支付。康复费用也是由基金承担。住院伙食补助费和交通费等，按照规定标准来报销。要是员工离职的话，还能获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额根据当地政策和员工工资水平来定。
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