一、合同倒签的风险都有什么
合同倒签的风险如下：
1.权利义务不明，易产生纠纷；
2.合同管理及履行混乱；
3.违约受损时难以维权；
4.潜藏合同无效的风险。如合同对方存在不具有合法的资格、缺乏必要的资质或者权利存在瑕疵等情况，将导致合同无效，进而导致履约方的损失。
二、倒签合同和补签合同的区别
“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。“倒签”，劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。
1.法律后果不同。补签劳动合同，能证明签订劳动合同的真正日期，有利于劳动者更好地维护自己的权益，根据相关法律规定，如果倒签行为是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识，只要不违反法律法规的规定，符合民法关于当事人意思自治的原则，就是有效的，补签劳动合同不应付双倍工资；而倒签劳动合同不利于保护劳动者权益，是用人单位为规避二倍工资的借口，“倒签劳动合同”应付二倍工资；
2.签订时间不同。补签是劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间；而倒签是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。
三、如何防范倒签合同风险
避免合同倒签，全面落实内控制度成为合同管理工作一个无法回避的现实问题。建议从以下五个方面入手进行防范。
1.加强合同管理业务培训。
2.严格执行内控制度和合同管理制度。
3.区别项目分类办理合同。
4.优化合同审批流程。
5.定期组织检查考核。
总之。合同倒签潜伏着许多风险，各级企业应当按照公司内控制度流程和合同管理的要求，在项目实施前规范签订书面合同，避免合同倒签引起的不必要的合同纠纷，保障各类项目的顺利实施。
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