一、工伤第二天就要求工伤赔偿吗
工伤后第二天通常不宜马上要求工伤赔偿。工伤赔偿需经过一系列法定程序。
首先，应及时进行工伤认定。职工发生事故伤害后，所在单位一般应在规定期限内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一定期限内提出。认定过程中需提交相关材料，劳动保障行政部门会调查核实情况后作出认定决定。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
完成工伤认定和劳动能力鉴定后，才能依据鉴定结果，按照相关法律规定计算具体赔偿数额，进而向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。
所以，工伤第二天不具备要求赔偿的条件，应先按法定程序推进，以保障自身权益得到合理合法的实现。
二、工伤多久内必须执行赔偿责任
工伤赔偿责任的执行时间因情况而异。
若用人单位与工伤职工就赔偿达成一致且签订协议，通常按照协议约定的时间履行赔偿义务。
若双方未达成一致，需经过劳动仲裁或诉讼程序。劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可延长十五日。仲裁裁决生效后，用人单位应按裁决履行赔偿责任。
若一方对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序一般在立案之日起六个月内审结，简易程序在三个月内审结。二审程序一般在立案之日起三个月内审结。判决生效后，用人单位需按判决执行赔偿。
若用人单位不主动履行，工伤职工可在规定时间内向法院申请强制执行。一般来说，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
总之，工伤赔偿责任的执行时间，在协议履行情形下依约而定；经法律程序的，生效法律文书确定后，按规定期限执行，不履行的可申请强制执行。
三、工伤赔偿在执行中有优先受偿权吗
工伤赔偿在执行中具有优先受偿权。
从法律规定层面，《中华人民共和国企业破产法》明确将职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等工伤赔偿相关项目，列为破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后应首先支付的范畴。这充分体现了法律对劳动者权益的特殊保护，工伤赔偿在企业破产清算这种极端情况下都有优先地位。
在一般执行程序里，工伤赔偿也优先于普通债权受偿。劳动者因工伤往往面临身体伤痛、生活困难等状况，保障其工伤赔偿优先获得执行，是基于公平正义及保障劳动者基本生存权益的考量。劳动者为企业付出劳动，在遭受工伤后理应及时得到赔偿以维持生活、进行康复治疗等。所以，无论是在企业破产清算程序，还是在正常的民事执行程序中，工伤赔偿通常都具有优先受偿权，以确保劳动者的合法权益能切实得以实现。
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来源：临律-工伤赔偿在执行中有优先受偿权吗，工伤赔偿款能被其他执行人执行吗