一、工伤劳动仲裁还需要出院证据吗
在工伤劳动仲裁中，出院证据通常是需要的，具有重要作用。
一方面，出院证据能证明工伤职工的治疗情况。比如出院小结，其中会记录受伤的具体部位、伤情严重程度、治疗过程及治疗结果等关键信息。仲裁机构或法院可据此判断工伤与工作之间的关联性，确定工伤认定是否合理。
另一方面，出院证据对于确定赔偿金额也有意义。例如，根据出院记录中关于休息、护理等方面的医嘱，能计算出职工的停工留薪期、护理期限等，从而确定相应的工资福利待遇以及护理费等赔偿数额。同时，若涉及后续治疗费，出院记录中关于后续治疗的建议等内容也是确定该项费用的重要依据。
不过，如果工伤职工的伤情较为简单，且双方对工伤事实及赔偿事宜无争议，部分情况下可能对出院证据的要求相对不那么严格。但总体而言，为保障自身权益，在工伤劳动仲裁时，最好能提供完整的出院证据。
二、工地工伤脚踝扭伤怎么赔偿的
工地工伤脚踝扭伤的赔偿，需按以下步骤进行：
其一，认定工伤。职工应在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。经认定为工伤后，方可享受工伤待遇。
其二，进行劳动能力鉴定。待伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。脚踝扭伤一般根据恢复情况确定伤残等级，可能从十级到无伤残等级不等。
其三，确定赔偿项目及标准。主要赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体标准根据伤残等级及当地相关规定执行。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。由工伤保险基金支付部分费用，用人单位承担相应责任，未缴纳工伤保险的，全部费用由用人单位承担。
三、报工伤还能报汽车意外保险吗
可以同时报工伤和汽车意外保险，二者并不冲突，具体分析如下：
-**工伤赔偿**：职工在工作过程中受到事故伤害，符合工伤认定条件的，可享受工伤保险待遇。工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障职工因工作原因受到伤害时能够得到基本的医疗救治和经济补偿。其赔偿责任由用人单位或工伤保险基金承担，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
-**汽车意外保险赔偿**：如果职工在交通事故中受到伤害，且购买了汽车意外保险，根据保险合同的约定，可向保险公司申请理赔。汽车意外保险是一种商业保险，其赔偿责任由保险公司承担，赔偿范围和金额取决于保险合同的具体条款，一般包括身故赔偿、伤残赔偿、医疗费用赔偿等。
在实际理赔过程中，需要注意一些问题。例如，医疗费用部分可能存在重复报销的情况，通常工伤保险和汽车意外保险会按照一定的比例进行分摊。职工应及时向用人单位和保险公司报案，并按照要求提供相关的证明材料，以便顺利获得赔偿。
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来源：临律-报工伤还能报汽车意外保险吗，工伤报了保险,还能报意外医疗吗