一、工伤三个一次性是哪三个多少个月的工资
工伤的三个一次性分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体补偿月数因伤残等级不同而有所差异：
-一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
-一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体月数由各省级人民政府规定。
-一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体月数同样由各省级人民政府规定。
二、工伤三个一次性是哪三个赔偿
工伤三个一次性赔偿分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体如下：
-一次性伤残补助金：这是对因工伤导致劳动者伤残的一种经济补偿。其赔偿标准根据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付一定月数的本人工资。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。
-一次性工伤医疗补助金：该补助金用于补偿工伤职工因工伤导致的后续医疗费用等。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
-一次性伤残就业补助金：这是对工伤职工因伤残而可能面临的就业困难给予的经济帮助。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。同样，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、手臂截肢属于几级伤残工伤赔多少
手臂截肢的伤残等级需根据具体截肢部位及功能丧失情况确定。一般而言，若一侧前臂缺失属于五级伤残；一侧上臂缺失属于四级伤残；双上臂缺失或双前臂缺失则属于二级伤残。
工伤赔偿金额的计算涉及多个方面：
一是一次性伤残补助金。四级伤残为21个月本人工资，五级伤残为18个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资。
二是伤残津贴。四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%。二级伤残为本人工资的85%。
三是若职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
四是若解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需注意，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤三个一次性是哪三个多少个月的工资呢
●工伤三个一次性多久能拿到
●工伤3个一次性指的是什么
●工伤三个一次性怎么赔付
●工伤三个一次性由谁支付
●工伤三个一次什么时候收
●工伤三个一次性待遇包括什么
●工伤三个一次性多久能拿到
●工伤赔偿三个一次性什么时候申请
●工伤三个一次性都能拿到吗
●工伤三个一次性是哪三个赔偿项目
●工伤三个一次性是哪三个赔偿标准
●工伤三个一次性由谁支付
●工伤三个一次性都能拿到吗
●工伤3个一次性指的是什么
●工伤三个一次性赔偿计算标准
●工伤赔偿三个一次性都由谁负责
●工伤赔偿三个一次性是什么
●工伤的三个一次性什么时候可以领
●工伤待遇三个一次性
来源：临律-手臂截肢属于几级伤残工伤赔多少，胳膊截肢工伤几级