怎样才能证明存在加班事实呢？这个比较容易理解，长沙劳动仲裁纠纷律师说就是证明你在8小时之外，的确有做与公司相关的事情。比如晚上8点，你在写公司要求的代码，或者晚上9点，领导发消息要求你把某个事情做完发给他，并且你也有发给他的记录。这个只能证明你在这个时间段有做与工作相关的事情，但不能证明你究竟加班多长时间。
那么如何证明加班的时间段？
因为加班是一个持续的动作，加班费也是按时间算的，就算你能证明某个点在加班，但不能证明一个时间段，也是比较被动的。那么我们需要这些记录才能证明。比如打卡记录，这个是最直接的，不过一般很难取得。而其他的能证明时间段的材料，就比较难找了，具体看下一条。
那么哪些证据可以证明有加班？
一、加班申请单：要签过字的，至少也得自己领导签过字的。
二、打卡记录：可以作为作为辅助证据。
三、公司的值班表等书面材料，至少要有领导的签字。
四、公司群里的安排加班的记录。
五、加班时间的记录，如工作汇报、工作内容的聊天记录。
六、加班期间产生的工作记录，如签字、点检记录。
七、和公司沟通涉及加班安排的录音。
九、因不加班而受到公司的处罚记录。
总的来说，想证明有效加班对员工来说是非常难的，而且没发生劳动争议前，平时也不会太注意收集这些材料。所以，这个还是得考平时自己细心保留相关证据。很多员工都会发现，自己进入公司以后，经常加班，远远超过了自己应该的工作时长。付出和回报远远不匹配。
我是长沙劳动仲裁的律师，有任何劳动仲裁方面的问题都可以咨询我。
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