一、挖机在工地上碰伤了人谁负责
在工地上挖机碰伤了人，责任的认定需要综合多方面因素。
如果挖机操作人员存在过错，例如违反操作规程、疏忽大意等，那么操作人员要承担相应责任。因为操作人员有谨慎操作确保安全的义务。
若挖机所属单位对挖机管理不善，比如未对操作人员进行必要的安全培训，或者未对挖机进行合理维护导致故障引发事故，挖机所属单位需承担责任。
同时，工地的管理方如果没有提供安全的施工环境，例如未设置必要的警示标识、安全防护措施不到位等，也可能要承担一定责任。
如果被碰伤的人自身存在过错，比如违反工地安全规定进入危险区域，那么也需要根据其过错程度分担部分责任。总之，具体的责任划分需要依据事故发生时的实际情况进行详细调查和分析。
二、工地上出了事怎么赔偿
在工地上出事的赔偿需根据具体情况确定：
（一）劳动关系下的赔偿
1. 如果工人与施工单位存在劳动关系，并且被认定为工伤，赔偿项目包含医疗费，按照实际支出的医疗费用进行赔偿；停工留薪期工资，根据受伤前的工资水平，在停工留薪期间照发工资；护理费，根据护理需求程度确定；伤残津贴（若构成伤残），按照伤残等级确定相应的津贴比例；一次性伤残补助金等（根据伤残等级确定金额）。
2. 首先要进行工伤认定，一般由施工单位在事故发生后的一定期限内申报，如果施工单位未申报，受伤工人或其家属也可自行申报。
（二）雇佣关系下的赔偿
1. 若属于雇佣关系（例如小包工头雇佣工人干活这种情况），雇主需对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成雇员残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金等。
2. 双方可以先协商赔偿事宜，协商不成的，受害人可以向法院提起民事诉讼要求赔偿。
三、工地受伤保险公司怎样赔偿
工地受伤后保险公司的赔偿情况如下：
（一）工伤保险赔偿
1. 医疗费用。保险公司会支付受伤者因工伤治疗所产生的全部符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
2. 停工留薪期工资福利。在受伤后的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴等。如果工伤造成伤残，根据伤残等级，会支付一次性伤残补助金。一至四级伤残的，还会按月支付伤残津贴；五至十级伤残在解除或终止劳动合同时，有一次性工伤医疗补助金等相关赔偿。
（二）商业保险赔偿（如果工地投保了相关商业险，如建筑工程团体意外险等）
1. 意外身故赔偿。若受伤者因工地意外事故导致死亡，按照保险合同约定的保额向受益人支付身故保险金。
2. 意外伤残赔偿。依据伤残评定等级，按照合同约定比例赔付相应的伤残保险金。
3. 意外医疗赔偿。对受伤者因意外事故产生的合理且必要的医疗费用，在扣除免赔额后，按合同约定比例报销。
需要注意的是，具体的赔偿流程和标准需依据相关法律法规以及保险合同条款确定。
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