一、劳动能力鉴定期间辞职有赔偿吗
在进行劳动能力鉴定的时候辞职了，劳动者能不能得到赔偿，得看好多因素。要是辞职是因为工作弄出了健康问题或者职业病，而且这个情况已经被劳动能力鉴定确认了，那劳动者就有权拿到相应的工伤赔偿。还有，如果劳动合同里写明白了，在劳动能力鉴定期间辞职能得到赔偿，那劳动者也得按照合同条款来拿赔偿。要是没什么特别的约定，劳动者在鉴定期间辞职，一般来说不会因为鉴定这个事本身就多拿到赔偿，不过该给的工资、福利什么的，还是得按照法律规定和合同约定来给。
二、物业前台辞职吗工资多少
劳动者在劳动合同期内或试用期内想解除劳动合同的话，用人单位有责任结清劳动者的全部工资。要是用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资，那就是违法的。要是用人单位拖欠了劳动者的工资，劳动者有3个方法可以要回工资：
1.劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，这种方式比较简单。不过，各地的执法力度可能不太一样。
2.可以到当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。要是没有签订劳动合同，可以要求支付没签劳动合同的双倍工资。如果是因为拖欠工资而提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3.要是有欠条，就可以直接起诉到法院，要求按照欠条上的金额支付工资。
三、员工工伤被迫辞职怎么赔偿
劳动者要是因公负伤，却被用人单位违法解除劳动合同，那劳动者就能要求单位给赔偿金。
工伤认定里有规定，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤的职工，就能认定为工伤。既然劳动者是在工作时受伤，还被认定为工伤了，那为了保护因公负伤的劳动者，用人单位在工伤期间就不能违法解除双方的劳动合同。
要是用人单位违法解除劳动合同，劳动者有选择权。也就是说，劳动者可以要求继续履行劳动合同，那用人单位就得继续履行；要是劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经无法履行了，劳动者还可以要求用人单位给赔偿金。
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来源：中国法院网-员工工伤被迫辞职怎么赔偿，因为工伤被公司辞退应该咋办