一、承包厨房的人，不发工资给员工怎么办2025,承包厨房的人，不发工资给员工怎么办
员工如果承包厨房的雇主不支付工资，可以先协商解决，若无法达成协议可向劳动行政部门举报，也可申请仲裁。最终，如仲裁结果仍未支付工资，员工可向法院申请强制执行。
二、在饭店打工老板不发工资可以怎么办
如果在饭店打工而老板不发放工资，您可以采取以下步骤来保护自己的权益：
协商解决：首先尝试与老板进行沟通，并提供相关的证据（如劳动合同、工资单、银行转账记录等），以证明您的工资请求。如果老板同意支付工资，您可以让其签订书面协议，并按协议执行。寻求劳动仲裁：如果协商无效，您可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁委员会会根据劳动合同法和相关法规对争议进行调解或仲裁，且仲裁结果具有法律效力。提起劳动诉讼：如果劳动仲裁也无法解决问题，您可以向法院提起劳动诉讼。法院会依法审理案件，并根据事实和法律作出判决。如果胜诉，法院可能会命令雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。联系劳动行政部门：您可以通过多种途径联系劳动行政部门，包括但不限于电话投诉到当地劳动执法监察大队，或者访问人力资源和社会保障网站进行在线举报。申请支付令：《劳动争议调解仲裁法》规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。劳动仲裁期间的工资问题：即使在进行劳动仲裁期间，如果您继续工作并与用人单位保持劳动关系，那么理论上您仍有权获得工资。总之，确保您采取所有适当的法律行动来追讨被拖欠的工资，并尽可能保留所有与工资支付有关的证据和文件。
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三、做厨师老板不发工资怎么办
法律主观：请问饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令支付足额的劳动报酬；也可以向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律客观：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
四、承包厨房的人,不发工资给员工怎么办
法律分析：劳动者讨薪可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
五、承包厨房的人,不发工资给员工怎么办 -工资拖欠
法律分析:
劳动者讨薪可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
六、私人承包的厨房拖欠工资
私人承包的厨房拖欠工资如何处理具体如下：1、承包厨房的人，不发工资给员工的，员工可以先协商解决；2、协商不成的，劳动者可以到劳动行政部门进行举报；3、员工也可以直接申请仲裁。仲裁结果出来后，其仍不支付工资的，员工可以向人民法院申请强制执行。县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：1、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；2、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；3、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；4、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；5、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；6、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；7、法律、法规规定的其他劳动监察事项。综上所述，当发生款项拖欠时，首先，需要双方协商还款事宜，在协商的同时应留下相应的证据，以备后续诉讼或仲裁时使用。其次，如果双方协商不成，需要走法律程序，则要注重对证据的收集，像对账单、收货单、欠条等债权凭证，或者签订的合同以及双方交易往来的凭证，尽量收集证据形成完整的证据链。【法律依据】：第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
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