一、确认个人债权裁定书有效吗法律
个人债权裁定书具有法律效力。
债权裁定书是人民法院在审理民事案件和执行案件的过程中，就诉讼程序方面的问题依法作出的书面决定。它一旦生效，对相关当事人具有拘束力。
其效力体现在多个方面。首先，确定了债权债务关系，明确了各方的权利义务。其次，是执行的依据，若一方不履行裁定确定的义务，另一方可以据此申请强制执行。再者，裁定书的存在使得债权债务关系处于一种确定、稳定的状态，有利于维护交易秩序和社会经济稳定。
不过，在特定情况下，比如存在程序违法、认定事实错误等，当事人可以通过法定程序申请再审等，来对裁定书的效力提出质疑和纠正。
二、债权确认书的诉讼时效是多久的
债权确认书本身不是诉讼时效的客体，不存在所谓“债权确认书的诉讼时效”。
一般来说，债权有诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
但是，在一些特殊情况下，诉讼时效会中断、中止。比如，债权人向债务人主张权利，导致诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。又或者在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力等障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止，自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。
具体的诉讼时效适用情况，需结合案件实际情况依据相关法律规定准确判断。
三、企业临时工工资属于职工债权吗
1. 企业临时工工资属于职工债权。
2. 职工债权是指企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。临时工与企业建立了劳动关系，其工资属于企业应支付给职工的劳动报酬范畴。
3. 临时工为企业提供了劳动，企业有义务按照约定或法定标准支付工资。将临时工工资纳入职工债权，有助于保障临时工的合法权益，使其在企业破产等情况下能优先获得清偿，体现了对劳动者权益的重视和保护，维护了劳动关系的稳定和公平。
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