一、拿到工伤认定书后下一步要做什么
拿到工伤认定书后，可按以下步骤操作：
首先，进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等。这一步旨在确定工伤职工的伤残等级，为后续赔偿提供依据。
其次，与用人单位协商赔偿事宜。根据劳动能力鉴定结论，结合工伤保险政策，计算应得的各项工伤赔偿项目及金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，与用人单位进行沟通协商，争取达成赔偿协议。
若协商不成，可通过法律途径维权。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，要求用人单位支付工伤赔偿。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程中，要注意保存好各类证据，如医疗票据、劳动关系证明等，以维护自身合法权益。
二、中介介绍进厂发生工伤怎么办赔偿
若通过中介介绍进厂后发生工伤，可按以下步骤处理赔偿事宜：
首先，确定劳动关系。虽然是中介介绍，但需明确与实际用工单位存在劳动关系。可收集如工作证、工资发放记录、考勤记录等证据来证明。若劳动关系存在争议，可能需先通过劳动仲裁确定。
其次，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。
再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。
最后，根据鉴定结果索赔。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。由工伤保险基金支付的项目，按规定从基金中支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。若与用人单位或中介就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
三、通过中介进的工厂受了工伤谁赔
在通过中介进入工厂后发生工伤的情况，赔偿责任的确定需视具体情形：
若中介仅作为普通职业介绍机构，与劳动者不存在劳动关系，工厂是实际用人单位。根据《工伤保险条例》，由工厂承担工伤保险责任。工厂若依法为劳动者缴纳工伤保险，大部分工伤赔偿项目将由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等；工厂也需承担停工留薪期工资福利、五级至六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
若中介与劳动者构成劳动关系，将劳动者派遣至工厂工作，那么中介作为用人单位，要承担工伤保险责任。在此情况下，中介应依法申请工伤认定，并按规定支付相应赔偿。同时，若工厂存在过错，如提供的劳动条件不符合安全标准等，中介承担赔偿责任后，可依据与工厂的协议约定，向工厂进行追偿。
总之，劳动者在发生工伤后，应及时申请工伤认定，确定劳动关系归属，以便明确赔偿责任主体，维护自身合法权益。
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来源：头条-通过中介进的工厂受了工伤谁赔，通过中介进工厂受劳动法保护吗