一、工伤等级1-10赔偿标准规定
工伤等级1-10的赔偿标准各有不同。一级工伤赔偿标准最高，包括一次性伤残补助金为27个月的本人工资等；二级工伤赔偿标准次之，一次性伤残补助金为25个月的本人工资等。以此类推，十级工伤赔偿标准相对较低，一次性伤残补助金为7个月的本人工资等。
此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等多项赔偿内容。医疗费据实报销，停工留薪期工资按原工资待遇发放。护理费用根据护理等级确定。伤残津贴根据工伤等级按月发放，一级伤残津贴为本人工资的90%等。
需注意的是，具体赔偿数额还需结合当地的工伤保险政策以及个人工资等因素来确定。在申请工伤赔偿时，应按照法定程序进行，准备好相关的证据材料，以确保自身合法权益得到保障。
二、职业病赔偿标准工伤赔偿标准
职业病赔偿标准与工伤赔偿标准相关联，一般按照《工伤保险条例》等法律法规执行。
在赔偿方面，主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。对于构成伤残等级的，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等。
医疗费按照实际治疗费用支付，包括诊疗费、药品费、住院费等。住院伙食补助费参照当地因公出差伙食补助标准予以确定。交通费、食宿费根据实际情况合理计算。
康复治疗费需经劳动能力鉴定委员会确认后，按规定支付。辅助器具费按照国家规定的标准配置。停工留薪期工资按照原工资福利待遇发放。
生活护理费根据护理等级支付，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。
一次性伤残补助金根据伤残等级确定，不同等级对应不同的金额标准。伤残津贴由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的一定比例，直至退休或享受基本养老保险待遇。
此外，若因职业病导致职工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿标准需根据实际情况结合相关法律法规进行计算和确定。
三、工伤伤残八级赔偿标准
工伤伤残八级的赔偿标准主要包括以下几个方面：
一是一次性伤残补助金，为本人11个月的工资。
二是伤残津贴，由用人单位按月支付，标准为本人工资的70%。如果难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金的标准为10个月至15个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金的标准为15个月至25个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，工伤职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用，也由工伤保险基金支付。但需要注意的是，以上标准可能因地区差异而有所不同。
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