一、农民工伤残鉴定十级应该赔多少钱
农民工工伤鉴定为十级，赔偿金额需根据具体情况计算。
一般来说，赔偿项目包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，该部分赔偿金额差异较大。
3.医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
要确定准确赔偿金额，需结合农民工本人工资、当地具体政策等详细信息计算。建议及时与用人单位沟通协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
二、伤残鉴定标准1-10级工伤赔偿多少
工伤赔偿金额需综合多方面因素确定，不同伤残等级赔偿项目和标准不同：
1.一级工伤：一次性伤残补助金为27个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的90%，直至达到退休年龄办理退休手续。
2.二级工伤：一次性伤残补助金25个月本人工资；伤残津贴为本人工资85%。
3.三级工伤：一次性伤残补助金23个月本人工资；伤残津贴为本人工资80%。
4.四级工伤：一次性伤残补助金21个月本人工资；伤残津贴为本人工资75%。
5.五级工伤：一次性伤残补助金18个月本人工资；伤残津贴为本人工资70%；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
6.六级工伤：一次性伤残补助金16个月本人工资；伤残津贴为本人工资60%；解除劳动关系时同样有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，数额依省级规定。
7.七级工伤：一次性伤残补助金13个月本人工资；解除或终止劳动合同时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按省级规定执行。
8.八级工伤：一次性伤残补助金11个月本人工资；相关补助金标准按省级规定。
9.九级工伤：一次性伤残补助金9个月本人工资；补助金标准按省级规定。
10.十级工伤：一次性伤残补助金7个月本人工资；相关补助金按省级规定。
此外，工伤赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等项目。具体赔偿数额需结合实际情况准确计算。
三、工伤鉴定评残要走哪些程序
工伤鉴定评残一般按以下程序进行：
首先是申请。用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在相应时间内自行提出。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次是受理。社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核，材料完整的予以受理；材料不完整的，要求申请人补充。
然后是调查核实。必要时，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
之后是作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
最后是评残。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会组织专家进行评定，作出劳动能力鉴定结论。
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来源：临律-工伤鉴定评残要走哪些程序，工伤认定评残