一、临时工没有工资表怎么证明工龄
临时工没有工资表，可通过以下方式证明工龄：
1.工作证或服务证：用人单位发放的能证明身份的证件，上面通常会有入职时间等信息，可作为工龄证明的材料。
2.考勤记录：这是员工出勤情况的记录，能反映员工实际工作的时长，由用人单位保存，可申请由其提供。
3.其他劳动者证言：其他在职或离职员工的证言也能证明临时工的工作经历和时长，但证人一般需出庭作证。
4.业务相关文件：比如工作中签署的合同、经手的业务单据等，若上面有时间记录，也可辅助证明工龄。
5.社保缴纳记录：社保缴纳情况可体现工作期限，可前往社保经办机构打印相关记录。
6.用人单位的招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录：这些材料可能会留存临时工的入职信息，可作为工龄认定的参考。
通过上述多方面的证据材料相互印证，即便没有工资表，也能较为有效地证明临时工的工龄。
二、工资没拿到怎么在网上起诉
网上起诉未拿到工资，可按以下步骤操作：
第一，准备起诉材料。需准备好证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等；能证实工资未支付的证据，像工资条、银行流水明细、聊天记录等；还需撰写起诉状，要写明原被告信息、诉讼请求（即要求支付的工资数额等）及事实理由。
第二，选择起诉平台。可通过当地法院的诉讼服务网或人民法院在线服务平台等进行网上立案。这些平台一般能在搜索引擎查到。
第三，注册与登录。在选定的平台上进行注册，按要求填写个人信息并完成实名认证，之后用账号登录系统。
第四，提交起诉申请。进入立案页面，按指引上传起诉状、证据材料等起诉材料，准确填写相关信息，包括原被告身份信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
第五，等待审核。法院会对提交的起诉申请进行审核，若材料不完整或不符合要求，法院会通知补充或修改；审核通过后，按要求缴纳诉讼费用，完成立案程序。
三、临时工没有干满工期有工资吗
临时工没干满工期通常是有工资的。
从法律层面来看，劳动者付出劳动，用人单位就应当按照约定支付相应报酬。临时工与用人单位即便未签订正式劳动合同，但已形成事实劳动关系，其合法权益受法律保护。
依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。临时工提供了劳动，用人单位就不能以未干满工期为由拒绝支付工资。不过，具体支付金额需根据双方约定执行。若双方事先约定按工期完成情况支付工资，临时工未干满工期，可能无法拿到全额工资，但对于其实际工作天数对应的工资，用人单位必须支付。
如果用人单位以未干满工期为由拒不支付工资，临时工可通过以下途径维权：与用人单位协商；向劳动监察部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼。
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来源：头条-临时工没有干满工期有工资吗，临时工没干满多少天不发工资