一、工作期间无证驾驶算工伤吗
工作期间无证驾驶一般不算工伤。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但在工作期间无证驾驶的情形，存在特殊性。
一方面，无证驾驶属于违反《中华人民共和国道路交通安全法》的违法行为。法律明确规定驾驶机动车应当依法取得机动车驾驶证。职工因自身违法行为导致的伤害，不符合工伤认定中关于“非本人主要责任”的条件。
另一方面，工伤认定旨在保护职工在工作过程中因正常工作行为或合理的与工作相关行为而遭受的伤害。无证驾驶显然不属于正常的工作行为，也不属于为了完成工作任务所必需的行为。
因此，从法律规定和工伤认定的原则来看，工作期间无证驾驶通常不能被认定为工伤。职工应当遵守法律法规，确保自身行为的合法性和安全性。
二、工伤赔偿所哪个部门管
工伤赔偿主要涉及两个重要部门。
一是人力资源和社会保障部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门（即人力资源和社会保障部门）提出工伤认定申请。该部门负责受理申请并进行调查核实，作出工伤认定的决定，确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。
二是劳动能力鉴定委员会。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会负责对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，出具鉴定结论。
职工依据工伤认定决定和劳动能力鉴定结论，向工伤保险机构或用人单位主张相应的工伤赔偿待遇。若双方就赔偿问题产生争议，还可通过劳动争议仲裁委员会或人民法院来解决。
三、无证驾驶发生事故算工伤吗
无证驾驶发生事故一般不算工伤。具体分析如下：
依据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。但在无证驾驶的情形下，由于其本身行为违反了交通法规，通常会被认定为对事故发生负有主要责任或全部责任。
一方面，无证驾驶是明确的交通违法行为，这种行为对公共安全和交通秩序存在较大威胁。另一方面，工伤保险制度旨在保障职工因工作原因受到的合法伤害，而无证驾驶引发的事故并非合法合规的伤害情形。所以，从法律规定和立法精神来看，无证驾驶发生事故不符合工伤认定的条件，职工无法据此获得工伤赔偿。不过，具体的认定结果还需结合事故的详细情况，由相关劳动保障部门根据调查和证据进行最终判定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工作期间无证驾驶算工伤吗怎么赔偿
●工作期间无证驾驶算工伤吗
●上班途中无证驾驶工伤新规定
●工作期间无证驾驶撞人公司承担什么责任
●工作中无证驾驶发生事故死亡是否构成工伤
●职工无证驾驶算是工伤吗
●上班途中无证驾驶摔伤算工伤吗
●工作期间无证驾驶算工伤吗
●上班无证驾驶算工伤吗
●无证驾驶上班途中出车祸是工伤吗
●工伤赔偿所哪个部门管的
●工伤赔偿由那个部门赔偿的
●工伤赔偿应找哪些相关部门
●工伤赔偿找哪个部门协调
●工伤赔偿由哪个法院管辖
●工伤赔偿什么部门管
●工伤赔偿属于哪个部门管
●工伤赔偿是哪个部门负责的
●工伤赔偿归哪个部门
●工伤赔偿找什么部门
来源：头条-无证驾驶发生事故算工伤吗，无证驾驶算不算工伤