一、工伤认定书下来后需要做什么
工伤认定书下来后，主要有以下事项需处理：
一是伤情稳定后进行劳动能力鉴定。若工伤导致劳动者身体机能受损，影响劳动能力，应向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这关系到后续赔偿金额的计算。
二是依据鉴定结果协商赔偿事宜。若用人单位已为劳动者缴纳工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金等；部分费用由用人单位承担，如停工留薪期工资等。若未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担。
三是若协商不成，可申请劳动仲裁。劳动者可准备好工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位或工伤保险基金支付相应赔偿。
四是对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、工伤轻伤二级赔偿标准是多少
工伤赔偿不依据轻伤二级标准，而是按照劳动能力鉴定的伤残等级来确定。一般涉及以下赔偿项目及标准：
1.医疗费：按实际发生的合理医疗费用计算，凭医疗机构的发票等凭证报销。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：根据护理级别和护理期限，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4.一次性伤残补助金：若经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级确定赔偿标准。例如十级伤残为7个月的本人工资。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，具体赔偿数额需结合伤者的实际工资、当地的工伤赔偿标准等因素综合计算。同时，应按规定流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
三、拿到工伤认定书后下一步怎么做
拿到工伤认定书后，通常可按以下步骤进行：
一是进行劳动能力鉴定。若伤情影响劳动能力，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会根据相关标准确定伤残等级。
二是依据鉴定结果主张工伤保险待遇。若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相应待遇，如医疗费用、一次性伤残补助金等；若单位未缴纳工伤保险，这些费用则由单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，要求单位按照规定支付各项费用。
三是协商不成时，可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付应得的工伤保险待遇。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
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