一、患者如何处理医疗事故
当医疗事故发生时，无论是医疗机构还是患者，都需要找到合适的方法来解决问题。根据现行法律规定，医疗事故的处理一般有三种途径：
1.医患双方协商解决：只要不违反法律法规，医患双方共同协商达成的解决方案是受法律保护的。不过，这种解决方案没有强制执行力，只有合同效力。
2.由卫生行政部门主持进行调解：在纠纷解决中，卫生行政部门不会独立表达意见，只是起到促进当事人达成一致的作用。调解协议和协商协议一样，具有合同效力。
3.向人民法院提起民事诉讼：法院的判决和调解属于国家公权力对民事活动的干预，具有强制性、终局性和权威性。
二、工伤和死亡怎么赔偿
工伤死亡的赔偿标准如下：
首先是丧葬补助金，它是按照统筹地区上年度职工月平均工资来计算的，赔偿期限为6个月。
其次是供养亲属抚恤金，这里的亲属是依靠死亡职工生活、无劳动能力的人，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。抚恤金的具体数目没有明确规定，但所有亲属获得的抚恤金总和不应超过因工死亡职工生前的工资。其标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
最后是一次性工亡补助金，它是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。
三、死亡临时工算工伤吗
根据我国工伤保险条例的相关规定，临时工在以下几种情况下死亡，被视为工伤：
1.在上班期间，在公司内因工死亡的；
2.上班前后，因在公司内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而死亡的；
3.因工外出期间，由于工作原因而死亡的等。
如果劳动者在工作期间因工受到伤害，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，并且应当在30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●患者如何处理医疗事故纠纷
●患者如何处理医疗事故案例
●患者发生医疗事故该怎么办
●患者如何处理医疗事故问题
●如何处置医疗事故
●医患事故怎么处理
●患者医疗事故纠纷处理流程
●患者如何处理医疗事故案例
●医务人员如何处理医疗事故
●处理医疗事故的三种途径
●工伤死亡和工亡的赔偿区别
●工伤和工伤死亡
●工伤死亡和工亡是一样的吗
●工伤和工亡的赔偿标准
●工亡与工伤
●工伤死亡和事故死亡有什么区别
●工伤死亡和人身损害死亡赔偿谁高
●工伤和工亡的赔偿是不是一样的
●工伤与工亡的赔偿金额有区别吗
●工伤和工亡的赔偿哪个高
来源：临律-死亡临时工算工伤吗，临时工死亡赔偿多少钱