一、五险里面的工伤险怎么赔付
工伤保险的赔付需根据具体情况按一定流程进行。
认定环节：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
鉴定环节：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔付标准：工伤保险待遇主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇涵盖工伤治疗所需费用、康复费用等符合规定的项目。伤残待遇根据伤残等级不同，有一次性伤残补助金、伤残津贴等。死亡赔偿待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
赔付流程：单位或职工提交相关材料，经社保部门审核通过后，按照相应标准进行赔付。
二、5险中的工伤保险怎么赔
工伤保险的赔偿流程及内容如下：
认定程序。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，一般自受理之日起60日内作出认定决定。
劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿内容。主要包括医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；伤残津贴、一次性伤残补助金等，根据伤残等级确定具体赔偿标准。
三、五险工伤保险怎么报销
工伤保险报销通常需遵循以下步骤：
确认工伤。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经批准可适当延长。
提交材料。申请工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等相关材料。
工伤认定。社会保险行政部门收到申请后，会在规定时间内进行调查核实，作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定。若伤情严重，可能需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
报销费用。经认定为工伤且劳动能力鉴定完成后，携带相关材料到工伤保险经办机构办理报销手续。报销范围一般包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
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