一、牙髓侧穿是医疗事故吗
这种情况不属于医疗事故。通常情况下，由于医务人员技术不熟练导致的问题，不会被追究，也不会被认定为医疗事故。在医疗实践中，主要存在以下几种不属于医疗事故的情形，在临床上将其称之为医疗差错、医疗意外、并发症、患方不配合治疗及疾病的自然转归等。
(一)医疗差错：医疗差错是指在诊疗护理过程中，虽然由于医务人员的过失行为而给病员造成了一定程度的损害结果，但尚未达到《医疗事故处理条例》中所规定的严重程度。有的学者认为，医疗差错是指因诊疗护理过失使患者病情加重，受到死亡、残废、功能障碍以外的一般损害和痛苦。具体来说，医疗差错就是由于诊疗护理中的过失行为而给病员造成低于四级医疗事故的损害结果。也就是说，医疗差错与医疗事故的行为性质是一样的，只是由于前者并未达到法规规定的严重程度，而不能被认定为医疗事故。
二、旷工的工伤怎么赔偿
工伤赔偿项目包括：
首先是交通食宿费，如果你需要到统筹地区以外就医，那么相关的交通、食宿费用可以由工伤保险基金支付。
其次是医疗和康复费用，这包括治疗工伤的费用以及工伤康复的费用，这些都应该由工伤保险基金来承担。
再次是伤残补助金和津贴，如果被鉴定为伤残，那么你将获得一次性伤残补助金。如果是一至四级伤残，你还可以按月领取伤残津贴。
然后是劳动能力鉴定费，进行劳动能力鉴定所需的费用，也由工伤保险基金来支付。
还有住院伙食补助费，如果你需要住院治疗，那么工伤保险基金将按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付住院伙食补助费。
最后是一次性医疗补助金，如果你终止或者解除劳动合同，那么你将有权获得一次性医疗补助金。
这些赔偿项目旨在保障工伤职工的合法权益，帮助他们尽快恢复健康并重新融入社会。
三、工地工伤该怎么赔偿
在保留劳动关系并退出工作岗位之后，针对一至四级残疾者，将发放一次性伤残补贴，以及按照月度发放的伤残津贴，直至到达退休年龄方止，届时将享有基本养老保险待遇。具体补贴标准如下：一级伤残为24个月个人工资，二级伤残为22个月个人工资，三级伤残为20个月个人工资，四级伤残为18个月个人工资。
此外，每月领取的伤残津贴比例为：一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，若津贴数额低过当地最低工资标准，那么工伤保险机构会相应地进行补充。对于五至十级残疾者，除一次性伤残补贴外，还需向其提供一次性伤残就业补助及一次性伤残医疗补助。一次性伤残补贴标准规定：五级伤残为16个月个人工资，六级伤残为14个月个人工资，七级伤残为12个月个人工资，八级伤残为10个月个人工资，九级伤残为8个月个人工资，十级伤残为6个月个人工资。
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