一、大连工伤没有合同怎么赔偿
在未签订正式劳动合同的前提下，您拥有合法权益要求用人单位按照法律规定支付您两倍于正常工资水平的经济补偿；其次，即使单位没有为员工缴纳基本的工伤保险费用，但所有与工伤相关的赔偿责任及款项都应当由该用人单位自行承担负责；再者，首先应当敦促和协助用人单位向当地劳动社保部门提交申请进行工伤认定程序；在此基础之上，患者因为治病需要而垫付的所有医疗费用、陪同照顾人员所需的开支以及生活方面的必需支出，均应当由用人单位按照相关法规全权承担并支付，同时，因伤暂时无法工作的那段时间内（即所谓的"停工期"）所享受的工资福利待遇也不应有所改变，仍然应该由用人单位按照既定标准按月发放
二、肇事逃逸的工伤怎么赔偿
发生交通事故导致工伤者受害且肇事者逃逸时所需承担的赔偿范围包括但不限于如下几个项目：医疗费用、住院期间伙食补贴费用、以及因外出就医与住院治疗所产生的交通和住宿费用；受害人还需承担的是护理费用以及辅助器械使用费用等相应支出；此外，根据受害人受伤程度的不同，可能还需要支付一定时间内的停工留薪期工资；
最后，受害人有权获得一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等各项经济补偿。鉴于交通事故引发的工伤问题，应严格按照《道路交通事故处理办法》及其相关法律法规予以妥善处理解决。
三、工伤死后赔偿怎么分配
在关于因工伤致死所引起的赔偿费用的处理过程中，我们秉持着如下的分配原则：
首先，关于丧葬补助金和一次性工亡补助金的分配方式，我们主张以死亡职工的家庭成员自行决定协商或者平均分配的方式来实现；其次，对于惠及其亲属的抚恤金发放环节，我们会严格按照相关法律规定的比例，向那些在死者生前主要依赖于他们生活并且失去了劳动能力的亲属提供充足的补偿，比如，亡者的配偶每月可以领到与亡者相同的月薪的40%的供养金额，而其他亲属则按各自的比例分配每月30%的抚慰额度。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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