一、没等级工伤怎么赔偿
即便在工作中受到伤害未达到法定的残等级别，但也并不意味着受伤员工在此类事故中的权益可以被忽视或无条件的取消。实际上，他们仍然有权利要求获得相应的赔偿。这些赔偿项目通常涵盖了医疗费用、因伤停工期间的工资损失、护理费用、交通费用等直接经济损失，以及由于工伤所引发的精神损害抚慰金。至于具体的赔偿金额，则需要根据实际损失状况、医疗费用收据、工资收入证明等相关证据来进行精确计算和认定。
二、工伤脚跟骨折赔偿多少钱
关于因工伤导致的足部根骨骨折的赔付金额，需要依据受害人的具体伤势状况、职业收入水平、相关医疗救治花费、恢复情况以及是否对其工作能力产生严重影响等诸多要素进行全面且深入的评估。在实际赔付过程中，通常会涵盖以下几个方面：医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住院期间的伙食补贴费用、必要的营养补充费用，以及根据伤残程度所确定的一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项内容。
三、评上工伤等级怎么赔偿
员工在评定为工伤后，应享有并有权获得各类补偿款，着眼于医疗费用、伤残的基本生活保障金、伤残津贴、护理费用、康复所需的费用以及一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金等方面。这些补偿款的具体数额将依据员工所受伤害的严重程度、其个人薪资待遇、实际发生的医疗费用等多重因素进行综合评估，以确保员工因工伤事故而遭受的经济损失能够得到充分且合理的补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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