一、购买意外保险后用工单位还需赔偿吗
在某些情况下,雇主可能只会为其员工提供意外保险而无购买工伤保险。
这并不影响劳动者向相关部门提出工伤认定申请以及进行劳动能力鉴定。
需要注意的是，在这个过程中，唯一有所差别之处便是由用人单位与工伤保险基金需共同负责的那部分费用将全权由用人单位自行负担。
至于具体的赔偿款项额，则会受到工伤员工个人的平均薪资以及受伤程度、工伤区域政策法规等多种因素的影响。
至于意外保险的赔付款项，则依据保险合同中的条款规定进行核定和偿付。
二、工厂意外保险如何赔偿标准
工厂意外保险的赔偿标准通常依据以下因素确定：
（一）保险合同约定
1. 保额。这是赔偿的上限，比如意外身故保额为50万，在符合赔付条件下最多赔付50万。
2. 赔付比例。对于不同的意外事故类型和伤害程度有不同的赔付比例。例如，因意外导致的伤残，可能按照伤残等级对应的比例赔付。伤残等级一级可能赔付保额的100%，十级可能赔付10%。
（二）意外事故情况
1. 意外身故。如果被保险人在工厂工作期间因意外事故导致死亡，保险公司在核实情况后，按合同约定的身故保额进行赔付。
2. 意外伤残。需经有资质的伤残鉴定机构确定伤残等级，然后根据合同约定的赔付比例乘以保额得到赔偿金额。
3. 意外医疗费用。对因意外事故产生的合理且必要的医疗费用进行赔付，如门诊费、住院费、药品费等，但一般会规定免赔额和赔付比例，比如100元免赔额，80%赔付比例。
三、交意外保险怎么赔偿
意外保险的赔偿通常遵循以下流程和原则。
（一）理赔流程
1. 出险报案。被保险人遭受意外伤害后，应尽快通知保险公司，可以通过客服电话等方式报案。报案时需提供基本信息，如保单号、被保险人姓名等。
2. 准备理赔资料。这包括意外事故证明（如交通事故责任认定书等相关部门出具的证明文件）、医疗费用单据（医院的诊断证明、发票等）、身份证明等相关材料。
3. 提交理赔申请。将准备好的理赔资料提交给保险公司，可以线上提交也可以到保险公司的营业网点线下提交。
4. 保险公司审核。保险公司会对提交的资料进行审核，确定事故是否属于保险责任范围。
5. 赔偿给付。如果审核通过，保险公司会按照保险合同的约定进行赔偿给付。
（二）赔偿内容
1. 意外身故赔偿。若被保险人因意外事故导致身故，保险公司会按照合同约定的保额进行赔付。
2. 意外伤残赔偿。根据被保险人伤残的程度，按照伤残等级对应的比例乘以保额进行赔付。
3. 意外医疗赔偿。对被保险人因意外事故产生的合理且必要的医疗费用进行补偿，一般会在合同约定的限额内进行赔付。
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