一、公司买的意外险赔偿给谁
公司购买的意外险赔偿对象通常取决于具体约定及法律规定。一般来说，赔偿会给予被保险人。
若意外险明确指定了受益人的，那么保险金将支付给指定受益人。指定受益人可以是员工本人，也可能经员工同意指定为其近亲属等。
若没有指定受益人，按照法律规定，保险金将作为被保险人的遗产进行分配。被保险人身故的情况下，这笔遗产由其法定继承人继承，法定继承人顺序依次为配偶、子女、父母等。
从本质上看，公司购买意外险是为员工提供保障，主要目的是在员工遭受意外事故时给予经济补偿。所以，即便公司支付保费，通常赔偿也会给到员工或其相关受益人，而公司不能将此赔偿据为己有，除非存在特殊约定，比如公司在某些情况下垫付了费用，经协商或按约定可从赔偿中获得相应补偿，但这种情况需有明确的书面约定。
二、意外险是怎么赔付标准及费用
意外险赔付标准与费用因具体保险产品而异。
赔付标准方面：
一是意外身故，被保险人遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一定时间内（通常180天）因该事故导致身故，保险公司按保额给付身故保险金。
二是意外伤残，依据《人身保险伤残评定标准》对伤残程度进行评定，分为一至十级，按对应比例乘以保额赔付，如一级伤残赔付保额100%，十级伤残赔付保额10%。
三是意外医疗，对因意外导致的合理且必要的医疗费用，在扣除免赔额后，按约定比例赔付，有赔付限额。
费用方面：意外险保费受多种因素影响，如被保险人年龄、职业、保障范围、保额高低等。一般来说，年轻人、低风险职业人群保费相对较低；高风险职业者保费较高。保障范围广、保额高的产品，费用也会相应增加。常见一年期综合意外险，几百元保费可获得较高保额保障；而特定场景、短期意外险，如旅游意外险，费用则根据出行天数、保障内容等确定，从几十元到上百元不等。
三、公司买的意外险有什么用
公司购买的意外险具有多方面重要作用。
从员工角度，它为员工在工作期间及相关活动中遭遇意外伤害提供了有力保障。一旦发生意外事故，如因工作导致的伤残、身故等情况，员工或其家属能够获得相应的保险赔付，这有助于缓解因意外带来的经济压力，保障员工及其家庭的基本生活，比如支付医疗费用、康复费用以及弥补收入损失等。
从公司角度，意外险也有着积极意义。一方面，在员工发生意外时，公司可以借助保险赔付来减轻自身的经济负担，减少因意外事故可能产生的大额赔偿支出，维护公司的财务稳定。另一方面，购买意外险体现了公司对员工的关怀，有助于提升员工的归属感和工作积极性，进而提高团队凝聚力和工作效率。同时，这也能在一定程度上提升公司形象，增强公司在人才市场的竞争力。总之，公司购买的意外险无论是对员工个人权益保障，还是对公司的稳健运营与发展，都具有不可忽视的重要作用。
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