一、工伤小拇指断了怎么赔偿
如果工伤导致小拇指断了，赔偿会涉及以下几个方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，则由单位承担这笔费用。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
小拇指断了可能会构成伤残等级。经过劳动能力鉴定后，如果确定伤残等级，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。如果与单位解除或终止劳动关系，还可能会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准各地可能会有差异，并且需要依据伤残等级来确定相应的赔偿数额。
二、工伤享受的待遇有哪些
工伤享受的待遇主要有以下几方面：
1. 医疗救治待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付等。
2. 停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残待遇。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。如一次性伤残补助金，不同伤残等级有相应的补助标准；还有伤残津贴等，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额等情况。
4. 工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
三、工伤小伤有赔偿吗
工伤小伤也有赔偿。
从法律规定来看，只要被认定为工伤，不管伤势轻重，劳动者都依法享有相应的赔偿权益。
（一）医疗费赔偿。因工伤产生的医疗费用，包括挂号费、诊疗费、医药费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付。
（二）停工留薪期待遇。在受伤接受治疗期间，劳动者有停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）护理费。如果工伤小伤需要护理的，根据护理等级，工伤保险基金或用人单位应支付相应的护理费。
如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的赔偿项目，将全部由用人单位承担。所以，即使是工伤小伤，劳动者也应积极维护自己的合法权益，按照法定程序进行工伤认定和索赔。
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来源：临律-工伤小伤有赔偿吗，小伤工伤报销吗