一、江苏盐城工伤工伤标准
江苏省盐城市执行的工伤标准主要依据《工伤保险条例》及江苏省相关规定。
认定工伤的情形方面，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种符合条例规定的情形可认定为工伤。例如在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的等。
劳动能力鉴定标准，根据职工工伤与职业病致残等级相关标准进行，分为一至十级伤残。一级伤残最为严重，十级相对较轻，不同伤残等级对应不同的赔偿标准和待遇。
赔偿标准方面，主要包括医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残津贴根据伤残等级不同按一定比例支付等。例如一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。职工应注意收集相关证据，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定以维护自身合法权益。
二、泉州市工伤男职工赔偿标准
泉州市工伤男职工赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定，具体如下：
三、工作证明可以做工伤认定吗
工作证明对于工伤认定有一定作用，但仅靠工作证明通常不足以完成工伤认定。
一方面，工作证明能够证实劳动者与用人单位存在劳动关系，这是工伤认定的重要前提条件之一。在工伤认定过程中，劳动保障部门需要明确受伤职工是在为特定用人单位工作时受伤，工作证明可以提供这方面的基础证据，比如证明职工的工作岗位、入职时间等信息。
另一方面，要完成工伤认定，还需要其他关键材料和条件。例如，医疗机构出具的诊断证明，用以说明受伤的具体情况、伤情程度等；此外，还需要有关于事故发生的详细经过描述，如事故发生的时间、地点、原因等相关材料。而且，工伤认定需按照法定程序进行申报，由相关部门根据提交的所有材料进行综合审查判断。
综上，工作证明是工伤认定材料的一部分，但不能仅凭工作证明就完成工伤认定，还需补充其他必要材料并遵循法定程序。
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