一、工伤认定超过多久不能申请
一般情况下，单位申请工伤认定的时间为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。如果单位未在规定的30日之内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果超过1年的期限，通常不能再申请工伤认定，但如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这些特殊原因包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因等，在这种情况下，经过相关部门审核符合条件的，还是可以进行工伤认定申请。
二、工伤认定超过6个月后能否起诉
工伤认定超过6个月后能否起诉需要分情况看待。
（一）行政诉讼方面
1. 如果是对工伤认定结论不服，一般来说，提起行政诉讼是有时间限制的。通常自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。如果超过6个月，可能面临法院不予受理的情况，除非有不可抗力或者其他不属于自身的原因耽误起诉期限，在障碍消除后十日内，可以申请延长期限。
2. 但是如果是先复议后诉讼的情况，对复议决定不服再起诉的，应在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。这里的时间和工伤认定作出后的6个月没有直接关系。
（二）民事诉讼方面
如果是基于工伤认定结果，要求用人单位进行工伤赔偿等民事诉讼，诉讼时效一般为3年，从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。所以工伤认定超过6个月后，如果符合民事诉讼时效的规定，仍然可以起诉要求相应的赔偿。
三、工伤认定超过两年咋办
工伤认定超过两年，情况较为复杂。
（一）特殊情形下仍可认定
1. 如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力，像地震等自然灾害阻断交通致使无法及时申请；用人单位原因，如用人单位故意隐瞒事故伤害情况或者拒不提供相关材料等情况，职工在经过一定程序后仍可申请工伤认定。
2. 这种情况下，职工或者其近亲属应当提供相关证据证明存在非自身原因导致超期的情况，然后向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门经审查符合要求的应当受理并进行工伤认定。
（二）协商解决
若无法再进行工伤认定，可以尝试与用人单位协商赔偿事宜。如果双方能够就伤害赔偿达成一致意见，可以签订赔偿协议来解决纠纷。
（三）通过诉讼途径
1. 可以以人身损害赔偿为由向法院提起民事诉讼，但需要注意的是，人身损害赔偿与工伤赔偿在赔偿项目和标准上可能存在差异。
2. 在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明伤害是在工作过程中发生的等相关事实。
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来源：临律-工伤认定超过两年咋办，工伤超过2年是否可以诉讼索赔