一、煤矿九级工伤能赔20万吗
煤矿职工九级工伤能否获得20万赔偿，需综合多方面因素来确定，不能一概而论。
赔偿项目主要包括以下几部分：一是一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。比如职工月工资8000元，此项补助金即为72000元。二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。部分地区这两项补助金合计可达10万左右。三是医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。医疗费根据实际支出计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付；护理费根据护理级别和时长确定。
若职工本人工资较高，所在地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准也较高，再加上其他费用，赔偿总额有可能达到20万。但如果职工工资低、所在地区相关标准低，可能难以达到20万赔偿数额。
二、成都地区工伤十级能赔偿多少钱
成都地区工伤十级的赔偿金额，需根据具体情况计算，主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在成都地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准均为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
三是其他费用。还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付等。
综上，具体赔偿金额需结合职工本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资以及实际发生的相关费用等来确定。
三、山西省工伤九级能赔多少钱
山西省工伤九级的赔偿金额需根据具体情况计算，主要包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以本人工资为基数，九级伤残为18个月的本人工资。这是用于保障工伤职工后续可能因工伤复发等产生的医疗费用。
3.一次性伤残就业补助金：同样以本人工资为基数，九级伤残为15个月的本人工资。该款项主要用于弥补工伤职工因伤残对就业产生的影响。
此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费、交通费等费用。医疗费实报实销；停工留薪期工资一般按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费需根据护理依赖程度确定；营养费、交通费根据实际支出情况支付。将各项赔偿费用相加，即为山西省工伤九级最终可获得的赔偿金额。
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