一、工伤期间摔伤怎么赔偿
在工伤赔偿项目方面，包括但不限于医疗费用的支付、住院期间的护理费用、停工留薪期内的工资福利待遇、伙食补贴费用、交通费用、住宿费用以及生活护理费用的支付，同时还需根据实际情况来判断是否享有其他相关权益。对于已经造成伤残等级的员工，将给予一次性的伤残补助金。其中，一至六级伤残程度的员工，若选择继续留在原单位工作，则可以按照月度领取相应的伤残津贴。而对于五至十级伤残程度的员工，当他们决定与用人单位解除劳动关系时，将会获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的发放标准将由各省、自治区、直辖市的人民政府进行明确规定。
二、广东佛山工伤骨折怎么赔偿
关于工伤所引发的相关赔偿，通常包含但不限于如下项目：第一是医疗费用；其次是受伤人员在医院接受治疗期间需要他人照顾所需的护理费用；再者就是对由工伤导致的暂时无法工作而产生的工资损失进行补偿的停工留薪期工资；此外还有因工伤而涉及到的伙食补助费以及与工伤相关的交通和住宿费用；最后还可能涵盖工伤受害人需要特别护理的生活护理费以及相应的辅助器具费等等。至于这些费用是否能够得到合理的支付，将取决于实际发生的情况。
对于那些因为工伤而造成伤残程度达到一定级别（如一至六级）的受害者，他们有权依法享受一次性的伤残补助金待遇。同时，如果这部分受害者选择留在公司继续工作，则可以按照月度形式发放伤残津贴。
如果他们决定从原单位离职，那么就有资格获得一次性工伤医疗补助金和相对应的一次性伤残就业补助金。关于具体的金额标准，会由各个省级行政区划内的人民政府来具体制定。
三、工伤脚扭了15天赔偿多少
在广大劳动者因工伤事件而产生的赔偿问题上，我们将主要涉及以下多项内容：首先是医疗费用的承担，其次包括住院期间的护理费用，还有就是在停工留薪期间所应支付的工资，此外还有伙食补助费、交通费用和食宿费用，以及生活中的护理费用及辅助器具费等等。这些费用的具体数额将根据实际情况进行合理的评估与确定。
对于那些因为工伤事故而导致身体残疾的劳动者来说，他们将有资格获得一次性的伤残补助金。根据国家相关法律法规的规定，如果劳动者的伤残程度达到一至六级，那么他们可以选择保留劳动关系，并按照月度的方式来领取相应的伤残津贴。
然而，如果劳动者的伤残程度为五至十级，并且他们决定解除与用人单位之间的劳动关系，那么他们将有权得到一次性的工伤医疗补助金，同时还能享受到一次性的伤残就业补助金。关于这两项补助金的具体金额，将由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地的实际情况进行制定与调整。
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