一、劳动局做工伤认定多久出结果
一般情况下，劳动局即劳动保障行政部门作出工伤认定决定的期限有两种情况：
一是受理申请材料之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。因为工伤认定需要调查核实诸多情况，包括劳动关系、事故发生经过、医疗诊断等，60日的期限是为了确保认定工作的准确性和公正性。
二是对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。这种情况主要适用于一些简单明了、证据充分的工伤案件，能够快速作出认定，提高效率，保障职工的合法权益。
另外，如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而在规定的期限内这些结论尚未作出的，工伤认定的时限可以中止，待相关结论作出后再恢复认定程序并作出决定。
二、劳动局工伤认定书要多久下达
一般情况下，劳动局（现称人力资源和社会保障局）作出工伤认定决定的期限分两种情况：
一是受理工伤认定申请后，在60日内作出工伤认定的决定。这里说的60日是一般的通常情况，在该期限内要完成调查核实、材料审查等一系列工作，以确定是否属于工伤。
二是对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。这是针对一些相对简单、清晰的工伤案件，例如事故发生过程明确、双方对事实无争议等情况。
此外，作出工伤认定决定后，还需要在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。若遇特殊情况，如需要进一步调查取证、涉及复杂法律问题等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会批准，作出工伤认定决定的时间可以适当延长。
三、劳动局不认定工伤后走什么程序
若劳动局不认定工伤，可按以下程序处理：
一是申请行政复议。职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的劳动行政部门的上一级劳动行政部门或者同级人民政府申请行政复议。复议机关会对原工伤认定决定的合法性与合理性进行审查，作出维持、变更或撤销原决定等复议决定。
二是提起行政诉讼。若对行政复议结果仍不满意，或者直接选择不进行行政复议，可在收到工伤认定决定书或者行政复议决定书之日起6个月内，向人民法院提起行政诉讼。法院会依据事实和法律，对工伤认定的相关证据、程序等进行全面审查，最终作出判决。
需注意，在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，如医疗诊断证明、劳动关系证明、事故现场相关材料等，以支持自身诉求。
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来源：中国法院网-劳动局不认定工伤后走什么程序，单位认定工伤,劳动局不认定工伤,受伤职工如何得到赔尝