一、离任审计的内容与流程有哪些2025,离任审计的内容与流程有哪些
离任审计是对法定代表人或高级管理人员整个任职期间经济责任履行情况进行审查、鉴证和总体评价的方法，旨在考核责任人的业绩并明确划分前后任的经济责任。审计内容包括收支的真实性、资产、负债和权益的真实性和合法性、相关的内部控制制度以及经济责任审计。审计报告通常提供给上级单位、管理层和理事会。
二、离任审计包括哪些内容
1、收支的真实性、合法性和效益性
这里的收支，在一级政府可以表现为财政收支，行政部门表现为经费收支，事业单位表现为事业经费的收支，在企业单位则表现为企业会计准则中会计要素概念上的收入和支出，以“收支”来表达，可以概括行政、企事业单位在一定期限内的动态情况，实际是被审计单位在一定期限内通过会计资料载体所反映出来的经济活动。有些人提出，离任审计内容应包括重大投资活动、重大项目支出和与此相关的重要经济合同。我认为，这实际上是上述“收支”所包含的内容，不应作为一项单独的内容来反映。
2、资产、负债和权益的真实性和合法性
这里的资产、负债和权益，也是包括行政、企事业单位按会计要素概念所确认的资产、负债和权益，这是结合对收支的真实性、合法性和效益性审查，确认一个时点的静态结果，确定离任者管理的资金状况的真实状况即所谓的家底，使得离任者交个清楚，接任者接个明白，这是交接双方所关心和要求的，这个时点原则上应与领导离任时点一致。大额未决的债权、债务，应作为资产负债审计的重要项目予以关注，而资产的增值保值，也是通过净资产的变化即权益的审计来确认。对收入、支出的真实性、合法性和效益性审计和对资产、负债、权益的真实性、合法性审计，符合现行审计规范的要求，也是审计评价的需要。而所谓的各种经济指标完成情况，也应该由此而产生。
3、相关的内部控制制度
内部控制制度内容较多，审计人员不可能对被审计单位的全部内部控制制度进行审计，因此，只能选择与收支及资产、负债、权益内容相关的内部控制制度进行审计，这个审计应从内控制度是否健全，是否有效入手。
4、经济责任审计
经济责任的划分是不可缺少的，而经济责任的划分，应结合上述三项内容的审计来进行，如果存在违纪违规问题、损失浪费问题、内控制度不健全或者控制失效，就应进一步明确经济责任人在其中应当承担的责任，否则，就解除其责任。在确定审计内容时，审计职权范围以外的事项，如财务评价指标以外的其他非经济指标，如计生、党建等工作任务的完成情况，不应列为审计内容。
三、离任审计是什么,离任审计报告的内容是什么
一、离任审计的简述
离任审计是审计人员对受托管理资财的运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动。其理论根据为：审计是因两权分离后受托经济责任的产生而产生的，归根到底审计就是审查资财管理者对资财所有者应履行的经济责任。现代审计中的财务审计和管理审计，是离任审计的两种表现形式。前者审查资产、负债和损益情况，后者审查资金运动的效果和效率情况。
二、离任审计的内容
离任审计的内容主要取决于企业法定代表人在企业经营管理中的地位及其应履行的职责。概括起来，企业法定代表人在其任职期间应履行的责任主要包括三个方面：财务责任、管理责任和法纪责任，所以，离任审计的内容也由这三部分组成。
三、离任审计的种类
按照审计的内容，可以将离任审计分为任期离任审计和破产离任审计。任期离任审计，就是对经济责任人完成其承担的任期目标等目标责任情况进行的审计。破产离任审计主要审查和确认企业破产的原因；确定对企业破产应当承担责任的主要责任人；监督破产企业的财产物资，包括破产清算时资产、负债项目的确认，资产价值的评估，破产资财的变卖和分配。
四、离任审计的方法
离任审计方法是指审计人员为取得充分有效的审计证据，据以证实被审事项的性质和发表审计意见而采取的各种手段。由于离任审计的内容包括财务责任审计、管理责任审计和法纪责任审计，是一项综合性审计。因此，进行离任审计，必然要综合运用多种审计方法。这些审计方法，除了检查、分析性复核等基本方法外，还会运用到ABC分析法、网络技术法、综合评分法、金额法等一些特殊方法。
四、离任审计应如何搞好
1、正确处理好新老法定代表人之间的关系。
对单位法定代表人进行离任审计，审计人员面临的一方是即将离任者，另一方是即将接任者。作为原法定代表，希望审计部门对自己在任期内的工作有一个好的评价。而新的法定代表人出于对自己今后工作的考虑，可能双方出发点不同，在一些问题上往往会产生不同的意见和分歧。如对某乡镇离任审计，截止离任日账面结余46万元，实际，银行存款及现金结余才2万多元，账面及实际相差40万多元的主要原因是由于会计没有及时向会计核算中心报帐形成。在这种情况下，作为审计人员既要做到客观公正，同时也要做耐心的解释工作，使离任者走个清楚，接任者接个明白。
2、正确处理好审计与被审计的责任。
近年来，随着公共财政政策的逐步完善，财政监督力度的明显加强，经济活动中违法违纪行为更为隐蔽，造假的技巧更加高明，会计资料失真严重，审计人员稍有疏忽，就无法揭示被审计单位财务收支不实和资产、负债、损益虚假的情况，造成审计判断错误，严重影响到审计结论的客观公正性，形成了审计风险。如，对某单位离任审计中，发现以会议费为名变项列支招待费2万多元，发现收入不入帐，形成“小金库”4万多元。针对上面情况，我们采取了在审计实施前，要求被审计单位会计就所提供的会计资料作出“承诺”，让他们承担资料真实性，完整性的会计责任;在审计实施阶段，主要通过财务及相关资料发现和查证问题，而有些违法违纪问题不一定就在会计资料中明显反映，我们就进行深入调查核对，确保把问题查清查透。
3、正确处理好审计与调动的关系。
按有关规定，单位法定代表人离任，必须坚持先审计后调动，但在实际工作中，往往是审计还没开始，组织或人事部门已将原法定代表人调离。这样，就使离任审计失去了应有的作用，对干部的评价失去一个主要的客观依据。同时，也降低了审计权威性。因此，组织人事部门必须与审计部门密切配合，处理好审计与调动的关系，坚持要在审计部门提供审计报告后，再决定单位法定代表人是否调离。
搞好离任审计工作除了处理好以上几种关系外，领导的重视和支持是搞好离任审计不可缺少的前提;被审计单位和有关部门也要理解，支持和配合离任审计工作，审计部门坚持独立行使审计监督职能，是搞好审计工作的关键;培养一支政治强、业务精、纪律严、作风正的审计干部队伍，是搞好离任审计的保证。
五、离任审计一般多少时间
要看审计对象的规模大小及业务量来决定。一个集团公司，平均每个子公司会有一周时间，会分小组同时开展审计公司。一个中等规模公司至少需要5个工作日。上述时间不是现场审计的工作日，回到事务所还需要出报告，需要看事务所进度。
通常情况下，开展离任审计，所需提供的审计材料主要包括以下这些：
(1)公司营业执照;
(2)公司章程;
(3)公司基本情况;
(4)开户许可证、企业法人代码证书;
(5)公司在银行和非银行金融机构设立的全部账户，包括已注销账户;
(6)公司内部管理制度及内部机构设置、组织架构图、职责分工资料;
(7)任期经营目标;
(8)任期生产经营计划及重大经营、财务事项决策会议记录;
(9)任期内历年下达的考核指标;
(10)任期内历年资产经营计划和经济指标完成情况;
(11)任期内重大投资项目及其实施结果，对外投资明细表及有关协议、合同;
(12)财产物资盘点表，债权、债务明细表;
(13)任期内历年财务报表、账簿、凭证等会计资料(审计人员进点后提供);
(14)任职前后有关经济遗留问题的交接专门材料。
任期内内部审计部门或外部审计出具的任期经济责任审计报告、财务审计报告、验资报告、资产评估报告以及办理企业合并、分立等事宜出具的有关报告。
法律依据：《中华人民共和国审计法实施条例》第五条审计机关依照审计法和本条例以及其他有关法律、法规规定的职责、权限和程序进行审计监督。审计机关依照有关财政收支、财务收支的法律、法规，以及国家有关政策、标准、项目目标等方面的规定进行审计评价，对被审计单位违反国家规定的财政收支、财务收支行为，在法定职权范围内作出处理、处罚的决定。
六、离任审计一般多长时间呢？
要看审计对象的规模大小及业务量来决定。一个集团公司，平均每个子公司会有一周时间，会分小组同时开展审计公司。一个中等规模公司至少需要5个工作日。上述时间不是现场审计的工作日，回到事务所还需要出报告，需要看事务所进度。
通常情况下，开展离任审计，所需提供的审计材料主要包括以下这些：
(1)公司营业执照;
(2)公司章程;
(3)公司基本情况;
(4)开户许可证、企业法人代码证书;
(5)公司在银行和非银行金融机构设立的全部账户，包括已注销账户;
(6)公司内部管理制度及内部机构设置、组织架构图、职责分工资料;
(7)任期经营目标;
(8)任期生产经营计划及重大经营、财务事项决策会议记录;
(9)任期内历年下达的考核指标;
(10)任期内历年资产经营计划和经济指标完成情况;
(11)任期内重大投资项目及其实施结果，对外投资明细表及有关协议、合同;
(12)财产物资盘点表，债权、债务明细表;
(13)任期内历年财务报表、账簿、凭证等会计资料(审计人员进点后提供);
(14)任职前后有关经济遗留问题的交接专门材料。
任期内内部审计部门或外部审计出具的任期经济责任审计报告、财务审计报告、验资报告、资产评估报告以及办理企业合并、分立等事宜出具的有关报告。
法律依据：《中华人民共和国审计法实施条例》第五条审计机关依照审计法和本条例以及其他有关法律、法规规定的职责、权限和程序进行审计监督。审计机关依照有关财政收支、财务收支的法律、法规，以及国家有关政策、标准、项目目标等方面的规定进行审计评价，对被审计单位违反国家规定的财政收支、财务收支行为，在法定职权范围内作出处理、处罚的决定。
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